Risarcimento mobbing senza certificati medici: è possibile?

Buongiorno, nel caso in cui un dipendente si dimetta volontariamente (senza giusta causa perchè magari teme ripercussioni sulla carriera) dopo aver subito condotte volte ad indurlo alle dimissioni (molestie morali, ingiurie, minacce), può richiedere i danni all'azienda pur non avendo un certificato medico che attesti una patologia? Le condotte sarebbero dimostrabili e/o deducibili, e nell'azienda ci sarebbero tante dimissioni volontarie nello stesso periodo, probabilmente quasi tutte indotte per ridurre il personale. Grazie