Superminimo rimosso ma presente da contratto

Buongiorno, vorrei avere la possibilità di ricevere un chiarimento in merito a quanto sto notando tramite le mie buste paga dall'attuale datore di lavoro. Ho notato che è stato rimosso il superminimo dalla mia busta paga durante il periodo di apprendistato. Confrontandomi con l'azienda, mi è stato riferito dell'assorbimento dello stesso, a seguito dell'aumento di livello avvenuto circa un anno fa. Tuttavia, come accennato all'azienda, il superminimo è stato assorbito (rimosso) molto tempo prima, circa dopo un anno dall'assunzione. Effettivamente non sarebbe cambiato nulla a livello remunerativo visto l'argomento e l'assorbibilità, della quale sono venuto a conoscenza da questa vicenda. Ma, da contratto è specificato che ho diritto ad un superminimo, senza specificare assorbibile o meno. Quello che vorrei capire è effettivamente se sia giusto intenderlo come assorbibile in questo caso. Ho cercato di documentarmi ed ho visto su vari siti che dipende da vari fattori, tra cui il contratto collettivo di appartenenza, che nel mio caso si tratta del CCNL commercio, terziario. Nel contratto ho visto che non dovrebbe essere assorbito ma mantenuto in caso di aumento di livello. Potreste per cortesia farmi capire se quello che ho trovato ed appreso da queste informazioni sia vero? Grazie infinite.