Tempo indeterminato pre Job-Act: ho più tutele dei 'nuovi'?
Lavoro in azienda settore turistico come impiegato tempo indeterminato ante job act. Si tratta di una spa con circa 200 assunti.Volevo sapere se in caso riduzione personale per calo fatturato i vecchi tempi indeterminato sono più tutelati rispetto assunti con job act . Alcuni assunti job act sono categorie protette.
Utente 5310
L’Avvocato risponde:
AD
Avvocato Dequo
Risposta in data 10/09/2020
Buonasera, l'assunzione con contatto a tempo indeterminato, pre e post job act, non attenua o aumenta il rischio di licenziamento, che rimane collegato ad esigenze aziendali e alla condotta del dipendente.
Valeria Pietra
Avvocato Del Lavoro e Familiarista
Risposta in data 10/09/2020
Buongiorno, per fornirle adeguato parere è necessario esaminare la documentazione in suo possesso relativa al suo rapporto di lavoro e avere ulteriori informazioni. Sono a sua disposizione per fornirle parere formale in merito, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv Valeria Pietra
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Guglielmo Pezzolla
Avvocato Civilista
Monopoli, BA
Competenza in: Diritto Civile
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Valeria Pietra
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