Trasferimento: è obbligatorio?

Buongiorno ,lavoro da due anni per l'azienda ***srl con contratto di commesso 2 livello del commercio e con mansione di capo negozio . il livello mi e' stato dato a settembre 2021 , prima esercitavo la medesima attivita con inquadramento al 3 livello del commercio. svolvgo la mia attivita' a Reggio Emilia dove e' anche ubicato il mio domicilio e dato essere questa la mia sede di lavoro ho circa un mese fa preso in affitto un appartamento proprio vicino alla sede di lavoro affrontando un grande esborso economico, mentre prima ero in appoggio da un'amica. premetto che non ho mai ricevuto lettere di contestazione nel mio periodo lavorativo, e anzi come scritto nella quale mi veniva conferito l'aumento di livello , il mio lavoro e' sempre stato incomiabile. il giorno 7 gennaio 2022 durante una visita di un direttore vendite in negozio , vengo accusato di non avere il negozio come lui si aspettava per quanto riguarda il banco frutta e la gestione del pane in doratura. A mia discolpa gli comunico che in turno ero da solo con una ragazza assunta come assunzione obbligatoria e con disabilita' grave , e che all'arrivo dei mie cooleghi che avrebbero iniziato da li a poco avrei cercato per quanto mi era possibile di risanare la situazione. Lui non ha voluto sapere ragioni, e il lunedi successivo sono stato preso in disparte dal mio diretto superiore che mi comunicava che dovevo depositare le chiavi del negozio e che dal giorno successivo sarei stato in ferie forzate , per poi qualche giorno dopo ( circa 5 ) mi sarei dovuto trasferire definitivamente ad una sede di lavoro a circa 40 km dalla mia sede attuale. chiedo se questo tipo di comportamento che mi ha creato parecchia ansia e mi a gettatto in uno stato depressivo pesante , e' lecito o come posso dimostrare che e' stata commessa un'ingiustizia ( mobbing , o maltrattamento ) nei mie confronti . grazie attendo pazientemente una risposta ed intanto ringrazio