Buongiorno, godo dei benefici della lg.104 per una disabilità di mio figlio minore. Ciò nonostante il mio datore di lavoro mi ha presentato lettera di trasferimento ad una sede più lontana da casa. Prima impiegavo 5 minuti ad arrivare al lavoro adesso impiego un’ora. Ho lavorato per circa 20 anni nella sede più vicina e proprio adesso che ho difficoltà nel gestire le problematiche che comportano la disabilità di mio figlio, mi è stato imposto il trasferimento. Da circa otto mesi sono ormai nella nuova sede ma le difficoltà che comportano la distanza mi creano notevoli problemi e faccio fatica a farmi bastare le 24 h di permessi lg.104 mensili per accompagnare mio figlio ai vari appuntamenti medici. Nella lettera di trasferimento era riportata la classica voce che giustifica un trasferimento “...esigenze di riordino aziendale, riorganizzazione....” ma so che di fatto nulla di ciò ha giustificato la mia lettera. Chiedo se possibile richiedere un trasferimento alla sede più vicina ed eventualmente come fare a difendermi in caso di loro rifiuto. Grazie
Buongiorno, premesso che la situazione andrebbe approfondita, il diritto a non essere trasferiti ad altra sede di lavoro, senza il proprio consenso, spetta a tutti i dipendenti disabili o a coloro che assistono un familiare disabile. Inoltre, la Cassazione ha ritenuto più volte vietato il trasferimento di un lavoratore che assiste un disabile, anche se il grado di disabilità del soggetto non si configuri come grave e purché il datore di lavoro non provi la sussistenza di esigenze aziendali effettive e urgenti, che non possano essere soddisfatte in maniera diversa. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano
Buon giorno, vorrei chiedere ad un' avvocato (se possibile, anche parlarci telefonicamente) in che modo dovrei comportarmi con il mio datore di lavoro, egli non rispetta i tempi della mia busta paga, … Leggi tutto
Buongiorno, In data 18 Novembre ho effettuato il mio ultimo giorno di lavoro a seguito delle mie dimissioni presso la vecchia società, il contratto previsto era quello del turismo, ad oggi non ho rice … Leggi tutto