Inquadramento CCNL: dubbi

Buongiorno, è stata a lungo dibattuta la natura giuridica delle società cd. in house. Attualmente uno specifico decreto legislativo impone alle stesse di adottare principi di selezione nell'assunzione che ricalcano quanto previsto per gli enti pubblici, ma la disciplina del rapporto di lavoro, con riferimento agli altri aspetti, compreso quello retributivo, è assoggettata alla regole privatistiche. La possibile riduzione unilaterale del suo stipendio da parte della società in questione dovrebbe essere pattuita mediante specifici accordi individuali con i lavoratori, anche in presenza di crisi. Vi è comunque da considerare che l'emergenza Covid è una situazione "particolare" che potrebbe portare a derogare a questo principio; in ogni caso ove l'azienda le prospettasse una riduzione si potrebbe a mezzo legale attivare una trattativa con la società per trovare una soluzione che tuteli la sua situazione economica (sempre eventualmente con un accordo individuale), pur nella consapevolezza delle difficoltà contingenti dovute all'emergenza. Resto a sua disposizione per assisterla in merito, mi può contattare tramite la piattaforma. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra