Dimissioni per motivi di salute: ho diritto alla disoccupazione?

Buongiorno. In giurisprudenza è ancora dibattuto se i motivi di salute possano cosituire una giusta causa di dimissioni, consentendo al lavoratore di percepire la NASPI., in quanto equiparabile alla disoccupazione non volontaria. In ogni caso, l’incompatibilità dello stato di salute con la prestazione lavorativa deve risultare da elementi oggettivamente verificabili. Per una consulenza più accurata, previo compenso, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti Avv. Vincenzo de Crescenzo

Buongiorno, la Naspi è dovuta solo in caso di dimissioni per giusta causa (grave inadempimento del datore di lavoro), non nel caso di dimissioni dovute a ragioni di salute o comunque a ragioni personali del lavoratore. Resto a sua disposizione per ogni necessità. Benedetta Vivarelli