Buona sera, l'art. 1322 c.c. riconosce l'autonomia delle parti nella determinazione del contenuto del contratto, basta che non sia contrario alla legge e alle norme corporative, per cui il comportamento del datore di lavoro è legittimo. Per una consulenza più approfondita sarebbe necessario conoscere il ccnl applicato al rapporto di lavoro. Cordiali saluti.
Buongiorno, premesso che bisognerebbe visionare il contratto di assunzione, ma se è stato assunto come impiegato, non può svolgere la mansione di operaio. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo (Cell. 3280999150)
Salve, vorrei sottoporvi la seguente questione. Negli ultimi 4 mesi mi è stata offerta l'opportunità di cambiare ufficio e di conseguenza mansione. Tuttavia, non c'è stato alcun accordo scritto, nonos … Leggi tutto
Salve,io ho un contratto di lavoro: Turismo per Jcall con scadenza 30/03/2023; ieri sono stato licenziato senza preavviso, essendo che io in busta paga leggo che questo contratto ha una scadenza,posso … Leggi tutto
Buonasera , lavoro da 3 anni come apprendistato grafico junior. Il 19 novembre mi scade il contratto, posso recidere senza motivazione?? Devo dare preavviso? La ringrazio per l' attenzione . Saluti Leggi tutto