Delicata situazione lavorativa: chi mi può aiutare?

Gentilissimi avvocati buongiorno, Vi scrivo perché sto cercando un legale esperto nel diritto del lavoro per seguirmi in una causa delicatissima. Riassumo brevemente. Da più di 10 anni opero come mansioni di impiegata Assunta regolarmente a tempo indeterminato in una PMI. Il contratto è partito da 5 ore settimanali e in questi anni ha subito delle variazioni sfavorevoli ed attualmente siamo arrivati a tre ore settimanali. L'orario è stato ridefinito dall'azienda in quanto giustificato come mancante di lavoro. Seguo anche la parte amministrativa dell'azienda pur questo ruolo non essendo contemplato nel mio contratto di assunzione E proprio per questo motivo so benissimo che l'azienda non è in crisi e soprattutto non ci manca il lavoro perché operiamo con diversi appalti sul comune di Milano. Nel frattempo sono stati assunti stagisti e nel frattempo sono stati dati degli aumenti ai miei colleghi. Più altre situazioni molto più delicate che non posso esporre in questo mia breve script. Vorrei sapere se riesco a licenziarmi con giustificato motivo e vorrei sapere quali elementi devo portare per avere una buona uscita e la disoccupazione dal momento che ho deciso di ricollocarmi ed userei il periodo della disoccupazione per trovare un nuovo posto di lavoro più adatto al mio ruolo e alle mie competenze. Certa in un vostro positivo riscontro vi saluto cordialmente.