Dimissioni: come è meglio muoversi?

Buonasera, sono a sua disposizione per fornirle apposito parere sulla sua situazione lavorativa,mi occupo di diritto del lavoro. La consulenza è a pagamento e può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia

Le dimissioni rassegnate per impossibilità di fare carriera non possono essere ricomprese tra le dimissioni per giusta causa. Inoltre, le aspettative di ottenere un avanzamento in carriera possono essere tutelate in sede giudiziaria solo se previste come automatiche dal contratto collettivo nazionale, togliendo così al datore di lavoro ogni discrezionalità. Ma laddove non vi sia una tale previsione, conservando quindi l’imprenditore ogni potere in merito alla scelta di accordare promozioni, il dipendente non vanta alcun diritto alle stesse. La Cassazione ha escluso che si possa riconoscere l’assegno di disoccupazione – la cosiddetta Naspi – a chi si dimette per impossibilità di fare carriera. La lesione di tale aspettativa infatti, come detto, non costituisce una giusta causa di dimissione.