Dimissioni per giusta causa: come fare

Buongiorno, premesso che la questione andrebbe approfondita, il datore di lavoro è obbligato al pagamento degli stipendi relativi al pregresso contratto di lavoro e al T.F.R. e a tutte le altre spettanza qualora maturate durante il rapporto. Se ha necessità di assistenza si resta a disposizione e si porgono cordiali saluti. Avv. Francesco Magnosi

Buongiorno. Il datore di lavoro deve, naturalmente, pagare lo stipendio anche in caso di dimissioni per giusta causa. In caso contrario, deve, innanzitutto, inviare formale diffida ad adempiere e, eventualmente, presentare in Tribunale un ricorso per decreto ingiuntivo. Se ha bisogno di assistenza o una consulenza più accurata, anche in videochiamata, previo modico compenso, può contattarmi alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordialmente. Avv. Vincenzo de Crescenzo

Buongiorno, si, certo il datore di lavoro è tenuto a pagare il relativo stipendio anche dopo le dimissioni del lavoratore. Per poter ottenere il mancato versamento delle somme provveda, in primis, ad inviare formale comunicazione di diffida e contestuale messa in mora. In difetto, bisognerà procedere con l'emissione di un decreto ingiuntivo. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano

Certamente, lo stipendio le è dovuto e lei può intimarne il pagamento con formale lettera di diffida da indirizzare al datore di lavoro. Resto a sua disposizione e la saluto cordialmente Benedetta Vivarelli