Diritto del lavoro - Maternità

Vorrei sapere se in caso di maternità sarei tutelata con la tipologia di contratto (determinato) che segue. L'azienda chiude sempre i contratti a fine luglio e riassume i primi di settembre (per la chiusura nel mese di agosto). Sono assunta da 2 anni e mezzo. Il contratto è molto vago e sono specificati solo: categoria, orari e compenso. CCNL: (delle RADIOTELEVISIONI EMITTENTE PRIVATE– imprese minori vigente). 072 - C.c.n.l. per i dipendenti da aziende esercenti servizi radiotelevisivi, con attività di produzione, edizione emessa in onda, distribuzione e commercializzazione dei programmi. Livello Inquadramento: 5
Utente 4293

L’Avvocato risponde:

AD
Avvocato Dequo

Risposta in data 27/06/2020

Buonasera, per rispondere alla sua domanda richiamo quanto disposto dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 con successive integrazioni e modifiche, che estende le tutele in materia di tutela della maternità e della paternità, che sono previste per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato anche ai dipendenti con contratto a termine. Saluti.
Buongiorno Signora Totaro, sarebbe necessario visionare il contratto per risponderLe adeguatamente. Se necessita di assistenza legale mi contatti al 3280999150, sarò lieto di fornirLe una prima consulenza gratuita. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo

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