Vorrei sapere se in caso di maternità sarei tutelata con la tipologia di contratto (determinato) che segue. L'azienda chiude sempre i contratti a fine luglio e riassume i primi di settembre (per la chiusura nel mese di agosto). Sono assunta da 2 anni e mezzo. Il contratto è molto vago e sono specificati solo: categoria, orari e compenso. CCNL: (delle RADIOTELEVISIONI EMITTENTE PRIVATE– imprese minori vigente). 072 - C.c.n.l. per i dipendenti da aziende esercenti servizi radiotelevisivi, con attività di produzione, edizione emessa in onda, distribuzione e commercializzazione dei programmi. Livello Inquadramento: 5
Buonasera, per rispondere alla sua domanda richiamo quanto disposto dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 con successive integrazioni e modifiche, che estende le tutele in materia di tutela della maternità e della paternità, che sono previste per i dipendenti con contratto a tempo indeterminato anche ai dipendenti con contratto a termine. Saluti.
Buongiorno Signora Totaro, sarebbe necessario visionare il contratto per risponderLe adeguatamente. Se necessita di assistenza legale mi contatti al 3280999150, sarò lieto di fornirLe una prima consulenza gratuita. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo
Buon giorno, vorrei chiedere ad un' avvocato (se possibile, anche parlarci telefonicamente) in che modo dovrei comportarmi con il mio datore di lavoro, egli non rispetta i tempi della mia busta paga, … Leggi tutto
Salve ho un incarico libero professionale da oltre 24 mesi con asp da sanitario per emergenza covid.. Ho fatto più di un anno turni in laboratorio anche notturni(a volte senza riposi) attestati dal di … Leggi tutto
Buongiorno, In data 18 Novembre ho effettuato il mio ultimo giorno di lavoro a seguito delle mie dimissioni presso la vecchia società, il contratto previsto era quello del turismo, ad oggi non ho rice … Leggi tutto