Buongiorno avrei bisogno di una consulenza legale in merito ad un mancato aumento contrattuale ai miei danni. Per anni ho sempre fatto richiesta alla mia azienda di poter passare da 24 ore settimanali a 40 ore, richieste fatte sia scritte sia verbalmente (tutto documentabile), ma senza mai avere risposta. Negli anni sono stati assunti nuovi lavoratori a 40 ore, nell'ultimo mese un mio stesso collega di reparto e stato elevato a 40 ore. Vi è sempre stata una sorta di mancata applicazione del diritto di precedenza o qualcosa del genere. Potremmo metterci in contatto diretto per spiegare meglio tutto l'escursus? L'azienda è un azienda importante di livello nazionale. Grazie attendo un vostro contatto.
Gentilissimo, buonasera. Sono di Avellino come lei. Se ha bisogno di una consulenza, sono a sua disposizione ai miei recapiti. Se è necessario, in un secondo momento, possiamo anche incontrarci allo Studio. Cordialissimi saluti. Prof. Avv. Antonio Leggiero
Buongiorno, se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano
Buon pomeriggio, certamente è mancata attenzione riguardo alla sua posizione da parte del suo datore di lavoro. È necessario esaminare il suo contratto e la documentazione a sua disposizione. Mi può contattare sia per la consulenza, sia per assistenza ai miei recapiti che trova nel mio profilo. Cordialità Avv. Elena Armenio
Buongiorno, la contatto per chiederle un informazione: nel periodo che va da settembre e ottobre, quindi per 2 mesi, ho lavorato presso una ditta come rappresentante in qualità di ag. Di commercio, ma … Leggi tutto
Salve ho un incarico libero professionale da oltre 24 mesi con asp da sanitario per emergenza covid.. Ho fatto più di un anno turni in laboratorio anche notturni(a volte senza riposi) attestati dal di … Leggi tutto
Salve, sono un medico del SSN, avrei necessità di sapere se in caso di dimissioni senza preavviso è possibile non pagare la penale in quanto in possesso di 60 giorni di ferie non goduti che l’azienda … Leggi tutto