Il datore di lavoro può licenziarmi se non ho il GP?

Buongiorno, allo stato attuale delle disposizioni di legge la mancanza di green pass non costituisce motivo automatico di licenziamento o di sanzione disciplinare. Il dipendente può - ad esempio e a seconda dei vari casi - essere sospeso, multato o collocato in altre mansioni. In ogni caso, per dare un risposta completa bisognerebbe sapere a quale categoria di lavoratori si riferisce il provvedimento ed eventualmente visionare il provvedimento stesso. Grazie per l'attenzione Cordiali saluti Avv. Francesco Magnosi