Salve, lavoro in un Dipartimento di Riabilitazione asl. Da un anno e mezzo a questa parte una coordinatrice fisioterapista valuta se concedermi le ferie o meno (cosa che spetterebbe al mio dirigente di reparto) mettendo a confronto tutte le ferie dei colleghi dei vari reparti che hanno la mia stessa qualifica. Quasi tutti hanno dei diritti come 104,diritto allo studio, congedo parentale. Di legge le mie ferie possono essere sospese o peggio ancora rifiutate se sono assenti colleghi di altri reparti? Per legge possono chiedermi di lasciare il mio reparto gia' in grave carenza ed andare a coprire altri reparti quasi sempre senza un ordine scritto? Cosa posso fare per tutelarmi? Grazie
Gent.le cliente, la modifica delle mansioni del lavoratore rientra nell'area dello ius variandi datoriale, ed è incontestabile quando il potere venga adottato per sopperire a lacune aziendali organizzative.
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Buon giorno, vorrei chiedere ad un' avvocato (se possibile, anche parlarci telefonicamente) in che modo dovrei comportarmi con il mio datore di lavoro, egli non rispetta i tempi della mia busta paga, … Leggi tutto
Sono 20 anni che lavoro nell'attuale azienda e per accordi non scritti avevo sempre usufruito di circa un mese di ferie a partire dal Natale, che sfruttavo per un viaggio di riposo e affari in Thailan … Leggi tutto
Buongiorno, In data 18 Novembre ho effettuato il mio ultimo giorno di lavoro a seguito delle mie dimissioni presso la vecchia società, il contratto previsto era quello del turismo, ad oggi non ho rice … Leggi tutto