Lavoro in nero: come comportarsi?

Rapporto di lavoro con contratto a tempo indeterminato a orari prefissati. Nella realtà, però, via messaggi viene gestita l'utilizzo del dipendente, con chiamate al lavoro inferiori anche all'ora. Messaggi whattsup possono essere fatti valere per dimostrare che il rapporto di lavoro era ben altro di quello stabilito? Avrebbe inoltre qualche valenza un azione in questo senso? Grazie