Buongiorno, chiedo cortesemente un parere in merito a quanto accaduto: l’azienda per cui lavoro, impone una sospeso estiva di 3 settimane per ferie ma magicamente, da un paio di giorni abbiamo scoperto ( scoperto perché non hanno esposto nessun comunicato) che lo tramuteranno in 3 settimane di cassa covid. Dal momento che ho 200 ore di ferie ( 40 dell’anno precedente) non c’è modo di far valere il diritto di usufruire delle ore di permesso accumulate ed evitare di saltare lo stipendio di agosto? Grazie cordiali saluti
Buongiorno, per rispondere al suo quesito è necessario avere ulteriori informazioni sulla sua situazione ed esaminare la documentazione in suo possesso relativa al rapporto di lavoro. Sono a disposizione per fornirle parere formale in merito, mi occupo di diritto del lavoro, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia
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Buongiorno.Ho utilizzato personale dalla rete internet aziendale. ora ho ricevuto la lettera di contetazione disciplinaria. mentre non ho danneggiato Internet dell'azienda. cosa faccio/scrivo per la p … Leggi tutto
Sono 20 anni che lavoro nell'attuale azienda e per accordi non scritti avevo sempre usufruito di circa un mese di ferie a partire dal Natale, che sfruttavo per un viaggio di riposo e affari in Thailan … Leggi tutto
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