Licenziamento per giusta causa: posso fare qualcosa?

Buon giorno impugni con racc. a.r. il licenziamento al fine di evitare la decadenza (ci sono 60 gg) per il resto senza ulteriori informazioni e senza documentazione è impossibile capire se ci sono seri presupposti per un'azione. Cordiali saluti Avv. Alessandra Celeghin Castelfranco veneto 3283032013

Buonasera, le suggerisco di tentare una composizione stragiudiziale del contenzioso, e la invito trasmettere una lettera di impugnazione del licenziamento, chiedendo che le vengano indicate le ragioni dettagliate del provvedimento sanzionatorio. Aggiungo che le converrebbe ricorrere all'ufficio vertenze di un'organizzazione sindacale, perché sono specializzati nell'area della sua richiesta. Saluti.

Buongiorno signora, è necessario esaminare nel dettaglio la documentazione in suo possesso per valutare se vi sono gli estremi per impugnare il licenziamento nei confronti dell'azienda,o quantomeno per avviare una eventuale trattativa finalizzata al conseguimento di un ristoro economico a fronte della situazione descritta. Sono a disposizione per fornirle assistenza legale in merito,mi occupo di diritto del lavoro. Mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia

Buongiorno, generalmente il termine per impugnare un licenziamento illegittimo è di 60 giorni, ed entro i successivi 180 giorni bisogna provvedere a depositare apposito ricorso in Tribunale. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano