Sono una farmacista in cassa integrazione in deroga a orario ridotto da febbraio. In busta paga ho notato che la maturazione delle ferie di questi mesi di cassa e’ stata dimezzata ho chiesto delucidazioni al consulente del lavoro del mio capo ma lui mi ha ribadito il concetto che si maturano per quello che abbiamo lavorato mentre l’INPS mi ha dato una risposta diversa e cioè che si maturano per intero in cassaa orario ridotto. Premetto che il contratto dei farmacisti non parla di cassa integrazione ne’ ci sono accordi sindacali e questa cassa in deroga e’ una cosa straordinaria concessa anche ai farmacisti in questo periodo. Vorrei sapere a questo punto chi ha ragione ed eventualmente se ha ragione inps cosa potrei fare a livello legale per far valere i miei diritti. Grazie
Buonasera. Anche in caso di CIGS a orario ridotto il diritto alle ferie non cambia. Le ferie maturano in egual misura, pertanto, ogni mese di lavoro per almeno 15 giorni (comprese ferie, infortuni e malattie) si matura 1/12 delle ferie annuali (almeno quattro settimane) previste dal CCNL di categoria. Se le è stato riconosciuto un rateo mensile inferiore, può agire giudizialmente, mediante ricorso er decreto ingiuntivo, producendo la relativa busta paga. Cordialmente Avv. Vincenzo de Crescenzo Per contatti: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit
Buongiorno, per poterLe rispondere adeguatamente sarebbe necessario visionare il Suo contratto di lavoro. Se ha necessità, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano
Buongiorno, per rispondere adeguatamente al suo quesito è necessario esaminare le buste paga e la documentazione contrattuale in suo possesso ed effettuare il dovuto approfondimento giuridico. Sono a disposizione per fornirle formale consulenza in merito,mi occupo di diritto del lavoro,mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia
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