Lavoro per una cooperativa come educatrice ho un contratto di lavoro indeterminato parte time a 24 ore settimanali, (mercoledì, giovedí e sabato 11/19). Precisando che raramente ho avuto il rispetto di tale contratto e che spesso l orario mi viene variato di settimana in settimana. Allorché ho chiesto al datore di lavoro di rispettare l orario e i giorni pattuiti nel contratto, mi è stata inviata una lettera in cui mi viene modificato la orario di lavoro, orario che per motivi personali non posso accettare. Sono costretta a firmare questo foglio? Rischio il licenziamento? Preciso che con la firma del contratto non ho firmato nessuna clausola elastica relativa all' orario di lavoro e non ho intenzione di farlo adesso. In attesa di una vostra risposta
Buongiorno, premesso che bisognerebbe visionare la documentazione in Suo possesso, se il contratto firmato non prevede delle possibili modifiche all'orario di lavoro, il datore di lavoro non può unilateralmente variare tale orario. Non è assolutamente obbligata a firmare tale modifica, e il suo mancato recepimento non è motivo di licenziamento. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo (Cell. 3280999150)
Buongiorno, la variazione della collocazione temporale della prestazione non le può essere imposta e se lei non dà il consenso il datore di lavoro non la può licenziare per questo motivo. Sarebbe opportuno comunque, previo esame della documentazione in suo possesso, approfondire la situazione per avviare un eventuale confronto con l'azienda a mezzo legale per trovare una soluzione concordata sul punto. Sono a sua disposizione per fornirle assistenza legale in merito, mi occupo di diritto del lavoro, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra
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Buon giorno, vorrei chiedere ad un' avvocato (se possibile, anche parlarci telefonicamente) in che modo dovrei comportarmi con il mio datore di lavoro, egli non rispetta i tempi della mia busta paga, … Leggi tutto
Buongiorno, In data 18 Novembre ho effettuato il mio ultimo giorno di lavoro a seguito delle mie dimissioni presso la vecchia società, il contratto previsto era quello del turismo, ad oggi non ho rice … Leggi tutto