Buongiorno. Sono operaia presso un’azienda a tempo determinato. Ho appena firmato il quarto rinnovo, considerando che il contratto è stato stipulato in data 27 luglio 2021 e quest’ultima proroga avrà scadenza il 29 maggio 2022, alla scadenza del contratto , qualora volessero rinnovarlo, la successiva proroga si trasformerà automaticamente a tempo indeterminato anche se questi non ha superato i 24 mesi? Certa in un Vs cordiale ed esaustivo riscontro
Buongiorno, il numero massimo di proroghe è pari a 4 nell'arco di 24 mesi. In caso di superamento di questa soglia, il contratto si trasforma a tempo indeterminato dalla data di stipula della quinta proroga. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano
Gent.le cliente, il superamento dei termine di legge massimo per giustificare i rinnovi con la medesima società, non determina automaticamente la trasformazione dell'ultimo contratto sottoscritto da determinato a indeterminato, poiché prevale quanto indicato rispetto alla tutela approntata dalla legge. Le regole di interpretazione del contratto sono indicate dall'art. 1362 c.c. . Il formalismo non impedisce che il riconoscimento del rapporto di lavoro indeterminato, mediante il ricorso al Giudice, il quale sulla base di elementi documentali e testimoniali, potrà accertare e dichiarare la naturare subordinata ed indeterminata del rapporto di lavoro la società datrice di lavoro. Per maggiori chiarimenti la invito a presentare una richiesta di consulenza adoperando il profilo personale. Distinti saluti, Avv. Giuseppe Anfuso
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Buongiorno, la contatto per chiederle un informazione: nel periodo che va da settembre e ottobre, quindi per 2 mesi, ho lavorato presso una ditta come rappresentante in qualità di ag. Di commercio, ma … Leggi tutto
Salve ho un incarico libero professionale da oltre 24 mesi con asp da sanitario per emergenza covid.. Ho fatto più di un anno turni in laboratorio anche notturni(a volte senza riposi) attestati dal di … Leggi tutto
Salve, sono un medico del SSN, avrei necessità di sapere se in caso di dimissioni senza preavviso è possibile non pagare la penale in quanto in possesso di 60 giorni di ferie non goduti che l’azienda … Leggi tutto