Salve, in merito alle ultime delibere, cercando online ho sembrerebbe che, da DL24/22, articolo 10, comma 2 allegato B, sia tornato il DIRITTO dei lavoratori con figli under 14( non importa se fragili o meno) ad usufruire dello smartworking, ovviamente dove possibile. Potete verificare e darmi conferma? Attendo risposta e preventivo, grazie e saluti
Buongiorno, sono a disposizione per fornirle parere formale sulla questione (previo preventivo) una volta ricevute maggiori informazioni sulla sua situazione lavorativa,mi occupo di diritto del lavoro. Può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia
Gentile Utente, se vuole sono a disposizione per ogni chiarimento. Occorre infatti approfondire alla luce del Suo contratto di lavoro. Cordiali saluti Benedetta Vivarelli
Egregio Signore buonasera. Mi rendo volentieri disponibile a fornirLe il chiarimento di cui necessita. Laddove interessato La invito ad ancor meglio dettagliare il quesito inoltrandomi relativa mail al mio indirizzo mail che troverà accedendo sul proprio profilo personale presente su questa stessa piattaforma cliccando sul mio nominativo. Allo stato è l'unico modo per poter successivamente avere un contatto. Un cordiale saluto ed a presto. Avv. Giampaolo Catricala
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Salve,volevo chiedere se sia possibile aprire uno studio privato di massaggi. Preciso che si tratta di massaggi rilassanti, senza alcun fine terapeutico e che io non sono in possesso di nessun titolo … Leggi tutto
Salve ho un contratto pat time 22,50 nel settore privato e vorrei accettare delle supplenze a scuola. 1-Posso farlo oppure incorro a delle sanzioni? 2-Posso accettare anche un contratto 18 ore a scuol … Leggi tutto
Buongiorno, la mia domanda è la seguente: lavoro presso un'azienda sanitaria privata, un regolamento interno vieta ai propri dipendenti di poter svolgere una seconda attività lavorativa sempre come di … Leggi tutto