Trasferimento dal luogo del lavoro: domande

Buongiorno, premesso che il trasferimento del lavoratore può avvenire se ricorrono comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, tali ragioni, però, non devono consistere in semplici valutazioni soggettive del datore di lavoro ma devono essere verificabili oggettivamente. Comunque la questione andrebbe approfondita in quanto ci sono diversi aspetti da chiarire e valutare. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano

Buonasera, premesso che la questione andrebbe approfondita il trasferimento se non supportato da idonee motivazioni può essere impugnato con una diffida e successivamente con un ricorso al Giudice del Lavoro. Se ha necessità di assistenza mi può contattare ai miei recapiti. Cordiali saluti Avv. Francesco Magnosi

Gentile Utente, purtroppo l'aspettativa il più delle volte è a discrezione del datore di lavoro (ma occorrerebbe visualizzare il Suo contratto di assunzione e il connesso CCNL). Quanto al trasferimento, per essere legittimo occorre che sia giustificato da ragioni tecniche, organizzative o produttive. Anche in questo caso quindi occorre verificare la documentazione. Se vuole sono a Sua disposizione ai recapiti che trova nella sezione apposita. Cordiali saluti Benedetta Vivarelli

Buongiorno, sono a disposizione per darle un parere in merito alla situazione, previo esame della documentazione contrattuale in suo possesso, mi occupo di diritto del lavoro. La consulenza è a pagamento e può contattarmi i recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia