Eredità' TFS: dubbi

Buona sera. In primo luogo è necessario capire cosa si intende per esclusione: se intende "non menzionare" il fratello oppure esprimere nel testamento una formula del tipo "escludo mio fratello". Tale precisazione si rende necessaria poiché il testamento non può escludere alcune categorie di soggetti dall'eredità senza un valido motivo previsto in rarissimi casi dalla legge. Nel merito della sua domanda, poi, viene in considerazione il fatto che il TFS non è ancora entrato nel patrimonio del soggetto ma, se dovesse morire, diverrebbe esigibile solo dopo il decesso (ergo, al momento in cui il contratto di lavoro è terminato). Ragion per cui, in ogni caso è necessario comprendere i termini di ciò che intende quando ipotizza le varie decisioni del testatore (chi fa il testamento) per valutare se poteva disporre o meno nel testamento. Nota a margine: è necessario altresì avere contezza della compagine familiare e la compresenza dei figli. Spero di essere stato il più chiaro possibile. Cordialmente.

Buongiorno. Quando il dipendente non ha coniuge, figli nè parenti o affini a carico, il TFR viene erogato secondo le norme della successione, pertanto, può liberamente disporre con il testamento a chi lasciarlo in eredità, anche escludendo il fratello, che non è un erede neessario. Per una consulenza più accurata, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi, per un preventivo, alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti Avv. Vincenzo de Crescenzo