Procedura liquidazione giudiziale: domande

Buona sera,un'azienda intenzionata a procedere a liquidazione giudiziale, mi chiede se deve eseguire nei confronti dei dipendenti comunicazione di sospensione dell'attività lavorativa (a seguito dell'avvenuta dichiarazione di liquidazione giudiziale). Come deve comportarsi l'azienda con questi dipendenti? L'art. 189 CCII dispone che “I rapporti di lavoro subordinato in atto alla data della sentenza dichiarativa restano sospesi fino a quando il curatore, con l’autorizzazione del giudice delegato, sentito il comitato dei creditori, comunica ai lavoratori di subentrarvi, assumendo i relativi obblighi, ovvero il recesso”. Si tratterrebbe, pertanto, di una sospensione de iure. Ma la comunicazione è comunque tenuta a farla l'impresa? Ringraziando per la disponibilità porgo cordiali saluti