Aspettativa non retribuita per motivi personali: regole

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Buonasera. Quella del silenzio assenso è una regola che si può applicare solo nei rapporti tra il privato e la pubblica amministrazione. Nel caso il datore di lavoro non risponda puntualmente alla richiesta di aspettativa, si può ricorrere in giudizio per obbligarlo a rispondere in tempi congrui ed ottenere un risarcimento dei danni effettivamente subiti, se ve ne sono e dandone prova. In ogni caso, il diniego del datore di lavoro deve essere debitamente motivato e fondato. Disponibile per ogni ulteriore evenienza, invitandoLa a contattarmi ai recapiti sottoelencati, porgo Cordiali Saluti Avv. Vincenzo de Crescenzo Per contatti: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit