Visita medica del lavoro non retribuita: è legale?
La mia azienda sottopone i lavoratori a visita medica (sorveglianza sanitaria) fuori dall'orario di lavoro, senza alcuna retribuzione e costringendoli a una trasferta di 70 km per sottoporsi a visita. Due settimane prima di detta visita ho spedito due mail all'azienda citando L' art. 15 , comma 2, del D.Lgs 81/2008 e chiedendo se potevano retribuire la visita. Non ho ricevuto alcuna risposta e non mi sono presentato alla visita. Cosa rischio ora? Grazie per l'attenzione.
Buongiorno, sono a disposizione per fornirle consulenza in merito previo esame della documentazione in suo possesso, mi occupo di diritto del lavoro; la consulenza è a pagamento e può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti Avv. Valeria Pietra - Pavia
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Buon giorno, vorrei chiedere ad un' avvocato (se possibile, anche parlarci telefonicamente) in che modo dovrei comportarmi con il mio datore di lavoro, egli non rispetta i tempi della mia busta paga, … Leggi tutto
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Egregi Avvocati, al fine di assistere un mio familiare gravemente malato avrei intenzione di chiedere un periodo di aspettativa non retribuita per gravi motivi familiari al Dirigente Scolastico (lavor … Leggi tutto