Recupero straordinari: a chi chiedo?
Buongiorno, scrivo qui per una delucidazione sulle ore di straordinario. Premetto che lavoro nella GDO per un noto marchio di elettronica, perciò gli orari arrivano di settimana in settimana sempre diversi. Essendo un part time a 24 ore, avvolte capita di fare più ore nella settimana, solamente dopo mi trovo la settimana successiva composta da meno ore delle mie standard garantite (anche di 20 avvolte). Quello che volevo sapere è che fare meno ore di quelle di contratto nella settimana è legale? Il "recupero ore" esiste o è una invenzione del mio direttore? Se faccio più ore delle 24 devono essere pagate e non recuperate? E' possibile scaricare i rholl senza espressa richiesta al lavoratore, magari per mancanza di ore? Grazie
Utente 6974
L’Avvocato risponde:
AD
Avvocato Dequo
Risposta in data 26/02/2021
Buonasera, se nel contratto è previsto debba svolgere un part time e 24 ore, non può eccedere l'orario massimo consentito, salvo evidente esigenze lavorative. Il c.d. recupero ore, rientra nell'area del c.d. ius variandi datoriale, ovvero nel potere del datore di lavoro di modificare le condizioni di lavoro del proprio dipendente, per rispondere ad esigenze aziendali.
Valeria Pietra
Avvocato Del Lavoro e Familiarista
Risposta in data 26/02/2021
Buongiorno, la risposta al suo quesito esige di esaminare buste paga e documentazione contrattuale in suo possesso, nonché di effettuare un approfondimento normativo e giuridico. Sono a sua disposizione per fornirle parere in merito,mi occupo di diritto del lavoro,mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra
Fabio Casaburo PRO
Avvocato Civilista e Familiarista
Risposta in data 26/02/2021
Buongiorno, per risponderLe adeguatamente bisognerebbe visionare il Suo CCNL. Se ha necessità, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo Torino - Milano
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