Buongiorno. Volevo chiedere se un elettricista può fare in maniera di non dare corrente nel caso il cliente sia insolvente. (Anche solo con chiave al quadro). Ovviamente si intende previo preventivo firmato dove c è scritto che dopo pagamento saldo e firma chiusura lavori da parte di committente e direttori lavori si provvede alla c.d. "scossa" all'impianto

Buongiorno. Dovrebbe provvedere a richiedere formalmente mediante messa in mora il pagamento della prestazione, ed in caso di inerzia richiedere l'emissione di un decreto ingiuntivo. Resto a disposizione per qualsiasi chiarimento. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Buongiorno, mio padre prima di morire ha indicato come beneficiario di una polizza vita mio figlio (in origine ero io). Ho appena preso visione di quel documento dove è evidente che la firma apposta a disporre quel cambio di beneficiario è falsa. Come devo procedere affinché quella disposizione sia annullata?. Ci sono termini di prescrizione in merito?

Gentile Utente, occorre prendere visione del documento per darLe un parere piú approfondito. La firma falsa è apposta su un testamento oppure sui documenti di polizza ove è indicato il beneficiario. Preliminarmente invierei - per mezzo di un Legale - una diffida inviata a beneficiario e Assicurazione con la quale li diffida dal riscattare la polizza, avvertendoli che la firma è falsa e che si procederá in giudizio nonchè a segnalare i fatti alle Autoritá competenti (occorre capire se la fattispecie può rappresentare reato). Poi occorre intentare un giudizio per fare dichiarare la falsitá della firma. Se necessita di approfondire l'argomento può richiedere una consulenza diretta tramite il mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Antonino Ercolano

Buon giorno ho subito un incidente dove la macchina dietro a me mi ha tamponato. Mi sn recata dj corsa in pronto soccorso. Dal dolore al collo. La locale e venuta lì a refertare incidente. Prognosi 7 GG col collarino. Il classico colpa di frusta. Volevo chiederle se secondo lei mi veniva saldato visto che ho fatto 7 GG di malattia nn a causa mia ma incidente. Attendo una sua risposta

Buongiorno. Si certo, ha diritto al risarcimento del danno sia fisico che materiale. Resto a Sua disposizione per qualsiasi chiarimento. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Salve ,vorrei possibilmente un chiarimento , mai moglie ha vinto una causa in appello contro il padre che gli intimava di rilasciare l' immobile concesso 20 anni prima per costruire la famiglia , abbiamo 2 figlie di cui 1 minorenne , per un litigio pretendeva che la figlia andasse via , mia moglie e' senza reddito ,volevo capere quale valore avesse la sentenza ,se potrebbe magari il padre in qualche modo creare altri problemi e provare a farci di nuovo causa , la sentenza a nostro favore risale a novembre 2020. grazie in anticipo

Per poter rispondere in modo esauriente occorre prendere visione della documentazione. Mi contatti anche via mail. Un caro saluto. Avv. Michele Brundu con studio in Cagliari

Avrei bisogno di una lettera di contestazione da scrivere in mia difesa, in quanto sono stato richiamato a lavoro e probabilmente riceverò una lettera di richiamo. Io ero in un momento di fermo/stallo lavorativo, ero seduto e un mio collega mi si avvicina e mi passa il suo telefono. In quel momento passano due manager e mi vedono. Accusano lui di negligenza per un’altro motivo e accusano me perché avevo un telefono in mano ed ero seduto. Ma io ero solo in un momento di fermo e quel telefono oltre a non essere mio mi è stato pure messo tra le mani. Questa è a grandi linee la situazione. Quali sono le tempistiche i costi e le modalità per ricevere questo servizio?. Grazie

Buongiorno. Se ha necessità, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione per qualsiasi chiarimento. Avv. Fabio Casaburo

Sono decisa a lasciare il mio lavoro part time con contratto a tempo indeterminato dopo oltre 5 anni continuativi. Questa decisione non l ho maturata a cuor leggero( visti i tempi) ma un ridimensionamento dei clienti, non per mio operato, ha determinato il mio nuovo monte ore a 7 ore la settimana. Un po troppo poche per continuare a lavorare con mia attuale azienda. Posso licenziarmi per giusta causa?. Se no, a cosa ho diritto?. Se si, a cosa ho diritto?. Grazie per l 'attenzione, aspetto Sue delucidazioni

Gentile utente. Sicuramente la questione merita maggiori approfondimenti. Se lo ritiene opportuno, mi contatti ai recapiti presenti sul mio profilo per una consulenza. Cordialità. Avv. Pietronilla Valentina Montenero

Salve,sono un dipendente di un azienda di distributori automatici da piu o meno 6 anni, con la mansione di caricatore. Da qualche anno ho ottenuto l'invalidità civile a causa di una malattia ,la disferlinopatia, con la seguente percentuale,67%,ho comunicato all'azienda la mia situazione,per cercare di ottenere un cambio di mansione, ad oggi l'azienda mi ha fermato e mi ha messo in aspettativa retribuita. La suddetta azienda per tutti gli anni mi ha sempre ritenuto idoneo al lavoro dopo ogni visita medica,infatti la mia malattia nonostante tutto mi permette di lavorare ancora,vorrei sapere :c'è la possibilita di essere licenziato ? cosa devo aspettarmi ? quali sono i miei diritti? è possibile effettuare un cambio contratto per inserire all interno la mia vinvalidità?

Buongiorno. Per rispondere adeguatamente a tutti i suoi quesiti è necessario esaminare la documentazione contrattuale in Suo possesso ed avere ulteriori informazioni sulla situazione. Sono a disposizione per fornirle parere formale in merito,mi occupo di diritto del lavoro,mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra - Pavia

Buongiorno, sono un padre divorziato già dal 2018 attualmente do come mantenimento alla mia ex moglie la somma di euro 200 a titolo di mantenimento figlio, come da sentenza tribunale in comune accordo con l'ex moglie, la mia domanda e questa: attualmente oggi mio figlio lavora con un contratto a tempo determinato di euro 1488,89 lordi mensili dal 02/11/2021 al 01/02/2022 finalizzato con assunzione a tempo indeterminato dopo tale data. premetto che in famiglia dove vive mio figlio la mamma lavora con uno stipendio di circa 1600 euro al mese l'altra figlia con uno stipendio di circa 1200 euro al mese ed in più c'è la madre che vive con l'oro pensionata. il mio Stipendio mensile lordo e 1500 euro circa a questo punto posso togliere il mantenimento a mio figlio? visto che prende una paga come me che lavoro da 30 anni? o momentaneamente sospenderlo fino a che lavora e fino a che firma il nuovo contratto a tempo indeterminato? quali sono le procedure? una semplice lettera dall'avvocato? una richiesta al tribunale di competenza? o un accordo tra le parti? vorrei fare le cose giuste!! vi ringrazio per il vostro servizio anticipatamente e spero in una risposta in merito Porgo cordiali Saluti

Buonasera. Da quanto riferisce, considerato, soprattutto, che suo figlio, ormai maggiorenne, si è anche introdotto nel mondo del lavoro, dimostrando di poter provvedere, in ogni caso, autonomamente al proprio sostentamento, ritengo ci siano validi motivi per chiedere la revisione e la revoca dell’assegno di mantenimento stabilito con il divorzio, proponendo, in ogni caso, apposito ricorso in Tribunale, anche da parte di entrambi i genitori, congiuntamente, se raggiungono un accordo. Per una consulenza più accurata, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi, per un preventivo, alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti. Avv. Vincenzo de Crescenzo

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