Mio marito si stava curando i denti. Il giorno 16 Marzo doveva ritirare la protesi causa coronavirus il centro medico è rimasto chiuso. Purtroppo il 25 marzo è deceduto ora dal momento che è stato pagato anticipatamente e la protesi non ancora ritirata non so' quando chiameranno. Ho provato a contattarli ma è stato inutile . Posso chiedere un risarcimento? Ringrazio anticipatamente per la risposta con l'occasione porgo distinti saluti

Per quale motivo risarcimento? Intende rimborso della somma pagata?. Penso proprio di no. Può farlo solo se la protesi non è stata prodotta. Può provare a mandare una comunicazione con la quale dice che - dato il tempo trascorso - non è più interessata. Senza dire altro, per il momento

Buongiorno vorrei chiedere una breve info giuridica se possibile, ho fatto eseguire un lavoro in casa a una ditta edile dell importo di 1100 euro. la ditta che ha eseguito il lavoro dopo aver eseguito male i lavori e dopo aver accettato dopo una lunga peripezia di essere pagata la meta della somma ossia 550 euro, mi ha denunciato per diffamazione per dei commenti negativi su pagine gialle e pagine bianche che io ho inserito 3 anni fa , il giudice delle indagini preliminari chiude la questione perche ritiene che nn sussiste offesa e diffamazione nei miei commenti negativi . oltre questo la denuncia presentata da loro presentava alcune aggiunte di frasi inventate ma nonostante questo il giudice ha chiuso la questione senza nessun procedimento. la domanda è questa ora che tutto è finito mi conviene denunciarlo per calunnia?grazie mille per l assistenza molto gentili

Buongiorno. Stante la complessità della materia, sarebbe opportuno fissare una consulenza diretta, allegando la relativa documentazione in suo possesso. Cordialmente

Volevo avere un informazione riguardante il licenziamento per giusta causa ,a causa di ritardo pagamento. La mia situazione e che mi manca lo stipendio di febbraio . L azienda mi paga il 20 del mese . Oggi siamo al 18 aprile . Quando viene riconosciuto come giusta causa ? Ma sopratutto se mi licenziassi con validità per richiedere la naspi il fatto che siamo in cassaintegrazione causa covid 19 compromette le cose ? Grazie in anticipo

Gentile Signore. Le dimissioni per giusta causa derivanti dal mancato pagamento dello stipendio devono essere riconducibili ad un comportamento reiterato e non occasionale da parte del datore di lavoro. Il mancato pagamento di una sola mensilità, ahimè, non giustificano le dimissioni per giusta causa. Le mancate retribuzioni devono essere almeno 2/3. Per il momento, se lo ritiene opportuno, può rivolgersi ad un avvocato per recuperare il credito. Resto a disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. (Cell. 3280999150)

Siamo una famiglia che ha presentato un’offerta con mediazione immobiliare poi accettata dal proprietario. Non abbiamo compromesso ma solamente l’accettazione della proposta firmata (con caparra con assegno dell’importo di € 10.000). L’emergenza Coronavirus ha messo tutto in stand-by in attesa di fissare la data per il rogito. Ad oggi, stante la situazione mondiale che si è venuta a creare, finanziaria e sanitaria, abbiamo molte perplessità rispetto a come comportarci; siamo tenuti a corrispondere il corrispettivo previsto per l’agenzia immobiliare? Qualora pensassimo di rinunciare a quali conseguenze dovremmo far fronte?

Buongiorno. Per fornirVi adeguato parere sulle opzioni possibili nel caso di specie è indispensabile esaminare l'accettazione della proposta sottoscritta. Sono a vostra disposizione per fornirVi assistenza in merito, potete contattarmi tramite piattaforma o tramite il sito www.avvocatopietravaleria.it. Cordiali saluti

Buonasera, 1 anno fa ho acquistato una casa con giardino in un palazzo di 8 appartamenti. Il mio giardino e la mia camera da letto sono vicini (nemmeno 1 metro di distanza) a uno spazio (1,5x2 mt) nel quale vive in maniera permanente un cane di proprietà degli inquilini del 2 piano. Ho chiesto ripetutamente che venga tolto da lì e collocato c/o loro abitazione. Ho anche proposto un accordo nel quale chiedo di togliere il cane almeno la notte. Accordo rispettato a modo loro (sali/scendi a seconda dei loro impegni). Da 10 giorni a questa parte hanno deciso che il cane deve restare in questo recinto perché troppo grande (di taglia) per tenerlo in balcone. Mi chiedo, posso intervenire in qualche modo?. Posso "obbligarli" a togliere definitivamente il cane da questo spazio? Grazie

Caro Utente, sarebbe sicuramente importante capire se questo spazio in cui è tenuto il cane è uno spazio condominiale o in proprietà esclusiva e anche controllare il regolamento di condominio. Nel caso in cui voleste approfondire, mi contatti tramite piattaforma oppure ai miei recapiti (tel 019 9247656, sito www.siricalegal.it). Cordiali saluti, Avv. Antonio Sirica

Buona sera, vorrei chiedere una consulenza riguardante la mia situazione attuale. A ottobre ho affittato una stanza con contratto in una città a mio figlio, adesso da marzo in poi non potrò più pagare l'affitto a causa della mancanza di soldi. Sono disoccupato, non possiedo beni né case, ho solo un sussidio mensile statale per mangiare. Se non pago più l'affitto di mio figlio e mio figlio lascia quella stanza sicuramente il padrone di casa mi farà causa per il mancato affitto. Cosa rischio?

Gentile Utente. Io Le consiglierei comunque di prendere contatti con il locatore per informarlo dell'impossibilità sopravvenuta di corrispondere i canoni di locazione e, possibilmente, per concordare una risoluzione consensuale del contratto, oppure una riduzione del canone se è fattibile e comunque nel Vostro interesse. Entrambe le modifiche andranno registrate all'Agenzia delle Entrate. Altra possibilità è quella di domandare formalmente la risoluzione del contratto per eccessiva onerosità sopravvenuta a causa del verificarsi di avvenimenti straordinari ed imprevedibili (Covid-19 e relative misure governative). La parte contro cui si chiede la risoluzione potrà altresì offrire una modifica equa delle condizioni contrattuali. In ogni caso, è bene sapere che l’art. 91 del DL 17 marzo 2020, n. 18 (c.d. Cura italia) afferma in via generale che “il rispetto delle misure di contenimento di cui il presente decreto è sempre valutata ai fini dell’esclusione [...] della responsabilità del debitore, anche relativamente all’applicazione di eventuali decadenze o penali connesse a ritardati o omessi adempimenti”. Pertanto, è esclusa la responsabilità del debitore che si trovi nella situazione di non poter adempiere a causa del rispetto delle misure di contenimento (occorre tuttavia considerare che l'emergenza epidemiologica in atto ha carattere temporaneo, non definitivo). Rimango a disposizione e porgo i miei più cordiali saluti. Avv. Elena Rossi

Buonasera, sono sposata da 6 anni ed ho un bimbo di 5, io voglio separarmi ma non so da dove cominciare visto che abbiamo un bambino piccolo, vorrei sapere come muovermi, ho già parlato a mio marito della cosa e non è d'accordissimo ma l'accetterebbe. Vorrei raggiungere una separazione pacifica e sapere cosa mi spetterebbe, e se fosse possibile usufruire in qualche modo anche della separazione breve nonostante la presenza di un minore, grazie

Gentile sig. ra buona sera. Possiamo inviare una missiva per addivenire ad un accordo consensuale ( assegno di mantenimento + assegno per il minore ed assegnazione della casa familiare) , se non c'è accordo si deve procedere con la Giudiziale. Se lei non ha reddito per l'anno 2019 può usufruire del patrocinio a spese dello stato senza avere costi per la separazione. Distinti saluti. Avv Antonello Viola. Mob 3285720743

Salve, avrei bisogno per cortesia di un parere legale in merito alla eventuale eredità del figlio di mia moglie. Io e mia moglie siamo sposati in regime di separazione dei beni. Mia moglie ha un figlio nato da una precedente relazione, però il padre naturale del ragazzo non lo ha mai riconosciuto e quindi è completamente a carico di mia moglie. Io non ho figli e non abbiamo avuto al momento altri figli nati nel nostro matrimonio. Nel corso del nostro matrimonio ho ricevuto in eredità da mio padre alcuni immobili. Cosa succede nel caso sia io che mia moglie dovessimo mancare contemporaneamente ?. Il figlio di mia moglie cosa eredita ?. Solo i beni della madre prima del nostro matrimonio ?. I beni comprati dalla madre durante il nostro matrimonio ?. Oppure anche i miei beni acquisiti prima e dopo il matrimonio ?. Grazie

Buongiorno. Il quesito pone diverse questioni ed impone una risposta molto articolata. Cerchiamo di sintetizzare. 1) il figlio di sua moglie, in quanto non riconosciuto, non accede all'eredità del padre naturale. Se interessato a ciò deve proporre un'azione per il riconoscimento di paternità dinanzi al Tribunale. Nel corso o all'esito di tale giudizio potrà -anche- richiedere al padre il risarcimento dei danni materiali e morali subiti a seguito dell'abbandono. A sua volta la madre potrà richiedere il rimborso pro quota di tutte le somme anticipate per il mantenimento del figlio. 2) A fini successori lei è coniugato senza figli: in caso di sua premorienza, tutta la massa ereditaria, a prescindere dalla provenienza, sarà devoluta per 2/3 a beneficio del coniuge e per 1/3 a favore di eventuali ascendenti (genitori, fratelli, sorelle), a meno di diverse disposizioni testamentarie. In questo caso, quale erede della madre, il figlio accederà all'intero patrimonio della stessa (compreso quanto ereditato dal coniuge). 3) Ai fini successori sua moglie è coniugata con prole: in caso di sua premorienza, tutta la massa ereditaria, a prescindere dalla provenienza, sarà devoluta per 1/2 a beneficio del marito e per 1/2 a beneficio del figlio, salve diverse disposizioni testamentarie. Per ogni ulteriore informazione o chiarimento non esiti a contattarmi, per telefono o WhatsApp, al n. 366 2393593. Un cordiale saluto

Sono allo stremo. non ho lavoro. ho diritto al gratuito patrocinio. CHIEDO: per fare ricorso ex.art.156 affinchè il datore di lavoro e/0 l'INPS venga citato per il pagamento diretto , devo fare un unico procedimento ? oppure posso fare prima il procedimento avente come terzo il datore di lavoro e poi un separato procedimento avente come terzo l'inps ? Chiedo ciò poichè a causa della situazione epidemica attuale, quasi sicuramente il datore di lavoro del mio ex-marito adirà alla CASSA INTEGRAZIONE , ragion per cui io non so se dovrò fare IL RICORSO EX.ART.156 solo al datore di lavoro , o anche in concomitanza all'INPS. GRAZIE

Confero che deve fare u procedimento. Siamo abilitati al patrocinio a spese dello stato. Mi pio contattare tramite il recapito della mia pagina. Avv antonello viola

Sono studentessa universitaria e il mio contratto scade 31.08.2020. Nel contratto stipulato è previsto il recesso da parte mia con preavviso di tre mesi. MA in seguito al Covid posso recedere senza preavviso ovvero chiedere la risoluzione contrattuale ma senza preavviso dato che si tratta di emergenza. Comunque nel caso in cui invece io debba dare per legge comunque il preavviso, poichè la proprietaria ha due mensilità da me versate come deposito cauzionale posso pretendere che trattenga quelle come mensilità di preavviso. Grazie

Gent.le Utente. Premesso che per una risposta completa si necessiterebbe di una lettura e analisi del contratto, personalmente le consiglio di inviare al proprietario (tramite raccomandata A/R) la comunicazione di recesso rispettando il preavviso trimestrale. Può inoltre mettersi d’accordo con lo stesso per compensare in tutto o in parte i canoni ancora da pagare con quelli a suo tempo versati a titolo di deposito cauzionale. Per info o assistenza legale sull’argomento può contattarmi al 3276966316 o su vlogerfo()gmail.com, oppure può richiedere consulenza diretta visitando il mio profilo. Cordiali Saluti. Avv. Vincenzo Lo Gerfo

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