Buongiorno, volevo gentilmente chiedere un informazione, io lavoro come colf in regola, lo scorso 15/10/2021 sono stata sospesa dal lavoro perché non in possesso del green pass, venerdì scorso ho avvisato via mail e anche con messaggio whatsapp la mia titolare che rientravo a lavoro perché in possesso del green pass da guarigione ma lei mi nega il rientro. Come posso comportarmi?. Cosa rischia Lei non facendomi rientrare a lavoro?. Grazie per la risposta

Buongiorno. Per poterLe fornire un adeguato parere è necessario visionare il contratto di assunzione sottoscritto. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Buongiorno , chiedo gentilmente un parere sulla seguente situazione, ho da poco dato le dimissioni volontarie per passare ad una nuova azienda da giorno 4 aprile, l' azienda attuale però dopo aver ricevuto le dimissioni mi ha convocato in sede giorno 30 per firmare una cosidetta " conciliazione " senza prima mandarmi la documentazione per poterla quantomeno visionare, onestamente non ne capisco il motivo, volevo sapere di cosa si tratta ,se è obbligatorio firmarla o ci si puo rifiutare dato che con le dimissioni volontarie si chiude qualsiasi rapporto con questa azienda, Grazie mille

Le conciliazioni sono accordi tra le parti che liberamente scelgono di risolvere ogni questione relativa al rapporto di lavoro. Se sottoscritte in sedi protette (come davanti ad un sindacalista che firma a sua volta) sono tombali, nel senso che una volta firmate, non é piu' possibile far valere eventuali diritti (ad es. differenze retributive, mansioni superiori etc etc). Di solito in cambio di una somma di denaro, il lavoratore rinuncia a tutto. Precisato che prima di firmare qualsiasi foglio occorre leggerlo bene e studiarlo nei minimi dettagli, é sempre meglio consultare un/a legale specializzato/a prima di abdicare a tutti i propri diritti

Ho avuto una baby sitter per un anno. Non l ho regolarizzata. Dopo una settimana dal termine della collaborazione lei mi minaccia che vuole 1200 euro secondo lei dovute. Decido di regolarizzare il rapporto di lavoro. Il consulente inserisce il contratto retroattivo sul portale inps, calcola le buste paga in base alla giornaliera da me compilata comprensive di malattia, Tfr e tredicesima come da normativa. Saldo tramite assegno circolare quando a lei dovuto e pago i contributi. Mi denuncia comunque all ispettorato al quale ho inviato cronistoria e pagamenti effettuati. La controparte sostiene che non deve essere pagata a ore lavorate bensì anche per quelle non lavorate nell ordine di 2,5 ore al giorno per 3 gg a settimana e 3,5 per 2 gg a settimana. Il consulente sostiene che la controparte sbaglia. Chi ha ragione? Se non troviamo un accordo in fase di conciliazione con l ispettorato cosa può accadere?. Grazie

Buongiorno. La questione richiede un'analisi più approfondita, documenti alla mano. Se vuole può inviarmi il tutto via mail per una consulenza telematica. Un caro saluto. Avv. Michele Brundu con studio in Cagliari

Salve, ho inviato le dimissioni e il tempo di preavviso mi scadrebbe dopo 75 giorni come da contratto ma per essere certo, ho inserito qualche giorno in più. Adesso però le mie esigenze sono cambiate e vorrei finire 10 giorni prima. Ho chiesto accordo con l’azienda (con possibilità di scalare ferie da maturare)ma me l’ha negato, In termini economici a che cosa vado incontro?. A quale professionista potrei rivolgermi?. Grazie

Gent.le cliente. Si rivolga a qualunque patronato, per avere dei chiarimenti dettagliati, rispetto a quanto esposto. In alternativa presenti una richiesta di consulenza personale, indicando i documenti pertinenti al caso esposto. Distinti saluti. Avv. Giuseppe Anfuso

Buonasera, vi pongo un quesito. All'inizio della pandemia, mi sono stati congelati due stipendi (febbraio e marzo 2020) in concomitanza del primo lockdown; più in avanti, con la seconda chiusura di tutti gli impianti sportivi e con l'avanzare del secondo lockdown (fine anno 2020), sono stato privato di un terzo stipendio relativo al mese di ottobre. La società nei mesi a seguire è stata posta in liquidazione volontaria e il rappresentante legale solo con l'ultima riapertura delle piscine (settembre 2021) si è degnato di inviarci una mail raccomandandosi di portare pazienza. Ora la struttura è attualmente in uso e in gestione ad un'altra società. Che possibilità ho nel rivendicare i miei diritti? Grazie in anticipo a chi mi risponderà

Buonasera. Provveda ad inviare formale comunicazione di diffida e contestuale messa in mora. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Vorrei pareri su un problema dato che sono ignorante in materia ..mesi fa su facebook ho trovato un annuncio di lavoro a cui ho risposto mi ha risposto una ragazza ci siamo scritte su WhatsApp per una impresa di pulizie ero interessata così le ho mandato tutti i documenti su WhatsApp fatto sta che dopo qualche giorno ho avuto un ripensamento dato che il tragitto era troppo lungo e non era conveniente così le ho scritto che avevo ripensato lei mi ha risposto un po' nervosa ma la questione sembrava finita lì ..fino a dicembre quando ho trovato un'altra lavoro e al datore serviva l'elenco cob ed ho scoperto che risulta che stavo lavorando ancora da loro così tramite patronato ho dato le dimissioni ..ora la ragazza mi chiede insistentemente 140 euro perché dici che anche se io non mi sono mai presentata al lavoro lei ha comunque versato i contributi dicendomi che se io domani non do i soldi lunedì vanno per via legale ..vorrei sapere se effettivamente i soldi glieli devo oppure no cordiali saluti

Buongiorno. La questione richiede maggiori approfondimenti, il mancato invio delle dimissioni on line all'Inps comporta una serie di ricadute soprattutto per il datore di lavoro, che comunque può segnalare la mancanza al lavoratore. Nel periodo intercorrente le dimissioni di fatto e il momento in cui ha effettuato le dimissioni formalmente dovrebbe essere stata considerata assente ingiustificata. Lei può sempre consultare in autonomia il suo estratto conto contributivo e verificare i contributi effettivamente versati, qualora fosse interessata a una consulenza diretta può visitare il mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Elena Armenio

Diritto del lavoro e previdenza: Consulenze legali su - Pag.28

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Rientro a lavoro con green pass: può essermi negato?

Buongiorno, volevo gentilmente chiedere un informazione, io lavoro come colf in regola, lo scorso 15/10/2021 sono stata sospesa dal lavoro perché non in possesso del green pass, venerdì scorso ho avvi … Leggi tutto

Fabio Casaburo

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Sospensione: ho diritto a un altro lavoro?

Gentilissimi, volevo sapere se un lavoratore del comparto assunto a tempo indeterminato presso la Asl, sospeso perchè sprovvisto di super green pass, può accettare altri lavori nel periodo di sospensi … Leggi tutto

Patrizia Chippari

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Conciliazione post Dimissioni

Buongiorno , chiedo gentilmente un parere sulla seguente situazione, ho da poco dato le dimissioni volontarie per passare ad una nuova azienda da giorno 4 aprile, l' azienda attuale però dopo aver ric … Leggi tutto

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Regolarizzazione contratto lavoro: che fare?

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Salve. Sto lavorando part time in una sartoria. Ho ricevuto una proposta di lavoro in un altra sartoria sempre part time. Altra sartoria in un altro paese di 26km di di distanza. La domanda è- si può … Leggi tutto

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Recupero stipendi sospesi causa Covid: come fare?

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Denuncia di una denuncia: è possibile?

Buongiorno, Se mi hanno minacciato di estorsione, quando non sono colpevole., perché c'è di mezzo un mio diritto, posso denunciare a mia volta???? Leggi tutto

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