Lavoro
04 Giugno 2026
I datori di lavoro privati possono beneficiare di esoneri contributivi al 100% per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani under 35, donne svantaggiate e lavoratori nelle aree ZES, come stabilito dal D.L. n. 62/2026 e dalle circolari INPS n. 55, 56 e 57 del 14 maggio 2026. Le agevolazioni…
28 Maggio 2026
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è un'indennità mensile di 500 euro riservata a persone disoccupate e occupabili, con ISEE familiare non superiore a 10.140 euro. La misura è condizionata alla partecipazione attiva a corsi di formazione, percorsi di riqualificazione o altre politiche attive del lavoro; Chi…
04 Maggio 2026
Lo straordinario scatta quando si superano le 40 ore settimanali, fissate come orario normale dall'art. 3 del D.Lgs. 66/2003, salvo che il contratto collettivo applicato preveda un limite inferiore. Il massimo consentito dalla legge è 250 ore annue, un tetto che i contratti collettivi nazionali possono modificare; non esiste un…
03 Aprile 2026
L'aspettativa dal lavoro è un periodo durante il quale il lavoratore può assentarsi dalla propria attività, senza rischiare il licenziamento. Può essere retribuita o non retribuita, a seconda del motivo per cui viene richiesta e di quanto prevede il contratto applicato. In questa guida vedremo quando è possibile fare richiesta…
26 Marzo 2026
A livello nazionale, in Italia non esiste una legge sui tatuaggi. Ci sono della Circolari rilasciate dal Ministero della Salute, in particolare la n. 2.9/156 del 5 febbraio 1998 e la n. 2.8/633 del 16 luglio 1998 contenenti le “Linee guida per l’esecuzione di procedure di tatuaggio e piercing in…
20 Marzo 2026
Ci sono diverse occasioni nella vita in cui potrebbe essere necessario contattare un CAF, un patronato o un sindacato. Potrebbe per esempio trattarsi della compilazione e invio del 730, oppure della domanda di disoccupazione NASpI. Conoscere la differenza tra CAF, patronato e sindacato diventa in pratica fondamentale per sapere a…
14 Marzo 2026
Nel 2026 sono attivi più bonus distinti per chi assume colf e badanti: il rimborso Cas.Sa Colf fino a 3.600 euro annui, il contributo INPS da 1.200 euro e il trattamento integrativo (ex bonus Renzi). I requisiti variano a seconda dell'agevolazione: alcuni richiedono lo stato di non autosufficienza, altri un…
11 Marzo 2026
Abbandonare il lavoro dopo aver versato contributi per 40 anni è oggi una concreta possibilità per molti lavoratori, spesso più accessibile rispetto a quanto avveniva prima. In passato, i mitici 40 anni costituivano il requisito cardine per le pensioni di anzianità, spazzate via dalla riforma Fornero. Dal 2012, con l'avvento delle pensioni anticipate, quella…
09 Marzo 2026
La denuncia per lavoro in nero è quella fatta al datore di lavoro che impiega i lavoratori in modo irregolare. Il datore che viene denunciato per lavoro in nero va incontro a diverse conseguenze, come il pagamento di sanzioni amministrative pesanti. Esistono diverse strade attraverso cui il datore di lavoro…
25 Febbraio 2026
Il datore di lavoro può imporre la rasatura se la barba in particolari situazioni e per specifiche motivazioni. Nei ruoli a contatto con il pubblico, l'obbligo è legittimo solo se proporzionato e previsto dal Regolamento Aziendale o dal CCNL di riferimento (art. 2104 c.c.). Il rifiuto da parte del lavoratore…
23 Febbraio 2026
Le dimissioni per giusta causa sono ammesse se la depressione è causata da mobbing o condizioni lavorative invivibili, permettendo l'interruzione immediata del rapporto. Il lavoratore che si dimette per giusta causa mantiene il diritto a percepire la Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) nonostante non si tratti di un licenziamento.…
18 Febbraio 2026
La NASpI, acronimo di Nuova Assicurazione Sociale per l'impiego, è una forma di sussidio INPS che viene erogato ai lavoratori che hanno perso il lavoro in modo involontario. Non si riceve in modo automatico, ma è necessario farne apposita richiesta. La legge di Bilancio 2025 ha introdotto alcune importanti novità…