Articoli di Gregorio Gentile
08 Settembre 2026
I contributi previdenziali degli avvocati si dividono in contributo soggettivo, integrativo e modulare volontario, oltre al contributo di maternità. Per il 2026 l'aliquota del contributo soggettivo sale al 17% del reddito professionale, con un minimo annuo di 2.790 euro. I giovani avvocati under 35 pagano la metà dei contributi minimi…
04 Settembre 2026
L'Ape sociale resta la misura principale per i caregiver nel 2026, con 63 anni e 5 mesi di età e 30 anni di contributi; La quota 41 per i lavoratori precoci è una strada alternativa, riservata a chi ha 12 mesi di contributi effettivi prima dei 19 anni. La pensione…
01 Settembre 2026
La pensione di vecchiaia non fa cessare in automatico il rapporto di lavoro: la prosecuzione oltre l'età pensionabile richiede quasi sempre un accordo tra lavoratore e datore di lavoro. Nel settore privato il datore può ricorrere al licenziamento ad nutum una volta maturati i requisiti per la pensione di vecchiaia,…
31 Agosto 2026
La cessazione del rapporto di lavoro per pensionamento non è automatica: nel settore privato serve un atto del datore o del lavoratore, salvo casi particolari come il trasporto pubblico. i Il licenziamento senza obbligo di motivazione scatta solo con il raggiungimento della pensione di vecchiaia (67 anni e 20 anni…
28 Agosto 2026
Il trasferimento senza consenso è legittimo solo per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive, ai sensi dell'articolo 2103 del Codice civile. Alcune categorie protette (caregiver legge 104/1992, lavoratrici madri, rappresentanti sindacali) non possono essere trasferite senza consenso. Il lavoratore può impugnare il trasferimento entro 60 giorni, ma il rifiuto immediato…
24 Agosto 2026
La pensione per chi non ha mai lavorato non è prevista dalla legge come trattamento previdenziale, perché manca il versamento dei contributi. L'INPS riconosce comunque forme di sostegno assistenziale, come l'assegno sociale, riservato a chi ha compiuto 67 anni e si trova in condizioni economiche disagiate. Restano attivi anche l'assegno…
10 Agosto 2026
Il D.Lgs. 96/2026 introduce il diritto di chiedere per iscritto i livelli retributivi medi, distinti per genere, dei colleghi che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore. Il datore di lavoro deve rispondere entro due mesi e, se il divario supera il 5%, può scattare una valutazione…
10 Agosto 2026
Le ferie forzate sono ammesse dalla legge, ma il datore di lavoro deve bilanciare le esigenze aziendali con quelle del lavoratore e comunicarle con congruo anticipo. Restano sempre retribuite: la busta paga non cambia, cambia solo il periodo di godimento; Se manca il preavviso individuale o le ferie vengono imposte…
06 Agosto 2026
Gli incapienti sono i contribuenti la cui imposta lorda non è sufficiente ad assorbire le detrazioni spettanti, oppure che rientrano nella no tax area. Nel 2026 la no tax area resta fissata a 8.500 euro per dipendenti e pensionati e a 5.500 euro per gli autonomi. L'accesso alla cessione del…
04 Agosto 2026
Artigiani e commercianti versano i contributi INPS minimi anche con reddito pari a zero. Alla contribuzione fissa si aggiungono il diritto camerale e le altre spese di gestione dell'impresa, dovute a prescindere dagli incassi. La sospensione dell'attività, il regime forfettario e la cessazione temporanea sono le strade percorribili per chi…
04 Agosto 2026
Il CCNL Cooperative Sociali disciplina il rapporto di lavoro di educatori, OSS, assistenti sociali e altro personale delle cooperative di tipo A e B. L'inquadramento si articola in 13 livelli, dalla categoria A alla categoria F, con minimi tabellari da 1.359,85 € a 2.504,09 € lordi mensili. Dal 1° gennaio…
03 Agosto 2026
L'esonero dal lavoro notturno spetta per legge a genitori di figli piccoli, caregiver di familiari disabili e lavoratori con problemi di salute certificati. La richiesta va comunicata al datore di lavoro in forma scritta, con un preavviso di almeno 24 ore rispetto all'inizio del turno. La giurisprudenza più recente della…