Buona sera, con tutto il rispetto voglio sapere se e legale che il mio vicino di casa ferma nella porta a le persona che vengono a frequentarmi a casa mia propria anche si e per appuntamento di sesso a pagamento E li fa andare dicendo se non se ne va chiama polizza. Se mete nella intrata de la porta del condominio per fare casino e fare domande alle persona che vengono a trovarmi fino a farli andare. E possibile che posso avere io una cauzione o multa per fare questo a casa mia? O anche a le uomini che vengono da me? Ho bisogno di aiuto perché ho preso questo appartamento con mutuo a lungo tempo e se non posso stare a casa mia allora non so cosa fare. Se mi devo andare o cosa devo fare? Grazie per la sua risposta. Attenta di sapere cosa devo fare. Una donna molto confusa

Buon pomeriggio. Se mi scrive sulla mia email personale (vada su google e mi cerchi: Avv. Andy Rossi presso studio legale Durnwalder di Bolzano o anche sul mio blog o su Facebook), Le chiederò ancora alcune informazioni per i dovuti approfondimenti. Rimango in attesa di un Suo riscontro. Cordiali saluti. Avv. Andy Rossi

Buongiorno, lavoro nel commercio e l'altro giorno in bacheca ho trovato affisso un "invito" alla vaccinazione: l'azienda si trova in dovere di attuare tutte le misure per tutelare i lavoratori dal rischio di contagio esortando tutti i dipendenti che non avessero ancora provveduto a prenotare il vaccino con la massima urgenza. Io non ho alcuna intenzione di vaccinarmi, come devo muovermi?

Buongiorno. Attualmente è previsto lobbligo di vaccinarsi solo per gli operatori sanitari che lavorano nei vari ospedali o case di cura. Per tutti gli altri lavoratori, invece, se si lavora in un ambiente e si svolgono mansioni a rischio contagio, perché si è a stretto contatto con il pubblico o con colleghi di lavoro, rifiutando di vaccinarsi, si rischia la sospensione e poi anche il licenziamento, se non è possibile svolgee mansioni diverse, salvo che possa essere sufficiente indossare la mascherina chirurgica e tenersi a debita distanza dai colleghi e dal pubblico. San Salvo, 2 luglio 2021. Cordialmente. Avv, Vincenzo de Crescenzo. Per contatti: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit

Salve, ho appena finito una ristrutturazione di un appartamento,ho eseguito posa del pavimento,rivestimento ,e posa del battiscopa,i titolari dell azienda adesso stanno tirando la cinghia per non pagare i lavori svolti,anche se ce da fare dei ritocchi e mi sono reso disponibile per farli,ad oggi non ho ricevuto ne risposta ne soldi pattuiti,precisiamo che ho svolto il lavoro in nero e in piu sono anche cardiopatico,come mi devo comportare per avere una risposta e soldi?

Gentile Sig. Giuseppe. Anche se ha svolto del lavoro in nero ha comunque diritto ad essere retribuito. Provveda ad inviare formale comunicazione di diffida al fine di ottenere il pagamento richiesto. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Salve, sono un dipendete di un'azienda che esercita la ristorazione in affiliazione ad un marchio di una multinazionale molto nota. L'azienda impone che impropri dipendenti uomini radano la barba ogni giorno, ammettendo tra l'altro che ha solo uno scopo estetico mentre in altri ristoranti della catena non gestiti dall'azienda non sussiste il problema. Voglio aggiungere inoltre che i capelli lunghi sono permessi e che la regola della barba non è presente nelle linee guida generali della multinazionale per i propri ristornati. Mi chiedevo se l'azienda che ha in gestione il ristorante possa applicare questa restrizione in quanto crea disagio a molte persone causando anche problemi di autostima ad alcuni(sarebbe come per una ragazza abituata ai capelli lunghi essere costretta a radersi; credo che non si sentirebbe a proprio agio). Aggiungo inoltre che per alcune culture e religioni la barba è molto importante e simbolica e non mi sembra giusto che per il solo gusto estetico dei proprietari si debba imporre una regola così restrittiva e discriminatoria nei confronti degli uomini

Buongiorno. Premesso che bisognerebbe approfondire la questione, se nel contratto di lavoro non sono previste queste limitazioni il datore di lavoro non può avanzare alcuna pretesa. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Salve, vorrei sapere quali sarebbero le conseguenze economiche per me in caso di dimissioni volontarie immediate. Sono una impiegata 4 livello CCNL metalmeccanico assunta da meno di 5 anni; in base a ciò dovrei dare un preavviso di 1 mese e 15 giorni che altrimenti dovrei pagare. Vorrei sapere se nella prassi questo importo che dovrei pagare è compensablle con quanto a me dovuto dall'azienda (tfr, ferie e permessi non usufruiti, che non sono pochi..) e se ci sono consigli da parte vostra in merito a come muoversi in questa ipotesi. Grazie

Buongiorno. Per poterLe dare un parere è necessario visionare il relativo contratto di lavoro. Se ha necessità, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Diritto del lavoro e previdenza: Consulenze legali su - Pag.55

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