Salve sono un marittimi in malattia dal 19 marzo sbarcato in malattia linps dopo 4 mesi non mi ha ancora pagato quasi 30000 euro e dopo che ci ho messo lavvocato alla fine mi ha detto che ho fatto domanda naspi e non avevo diritto giustamente e quindi adesso mi bloccano la cifra in relazione che mi hanno erogato 1500 euro di naspi cosa posso fare ho scritto tramite avv che quando mi erogano la cifra restituisco i 1500, cosa mi consigliate?

Buonasera, sono necessarie maggiori informazioni al fine di una riposta adeguata. Mi contatti ai recapiti che trova sul mio profilo e sarò lieta di fornirle la migliore assistenza. Cordialmente. Avv. Maria Alessi, con studio legale in Reggio Calabria e Roma

Sono uno studente americano e il mio visto sta per scadere (a causa di COVID non sono stato in grado di ottenere il permesso di soggiorno - la Questura ha continuato a ritardare il mio appuntamento). Ora sono preoccupato di tornare nella mia nativa Los Angeles durante la pandemia. La mia domanda è: sono coperto dalla recente estensione dei permessi in scadenza al 31 agosto? Dopo la scadenza del visto per studenti, ho diritto a un visto turistico per 90 giorni? E devo lasciare la zona Schengen per iniziare questo visto turistico? O devo tornare immediatamente in America? L'uomo della Questura ha detto che con il mio visto in scadenza il 19 luglio, devo tornare in America entro la metà di agosto - Sono confuso da questo periodo di 30 giorni e dal mio status in quel momento. Sono interessato ad avere un nuovo permesso di soggiorno, magari tramite il cerca di lavoro visto, ma non sono sicuro di essere idoneo come studente americano

Il suo permesso di soggiorno ha ricevuto proroga fino al 31 agosto 2020, data entro la quale andava richiesto il rinnovo o la conversione in permesso di lavoro stagionale o subordinato. In caso voglia maggiori informazioni mi contatti sul mio profilo

Sono in cassa integrazione da mesi causa Covid e, salvo ulteriori proroghe, dovrei rientrare a lavoro il 3 agosto (settore turistico, contratto a tempo indeterminato federlavoro e servizi). Mi è stata presentata un’altra offerta lavorativa, che avrei piacere di accettare, ma non riesco a capire se In questo caso sia necessario rispettare il periodo di preavviso o meno

Buongiorno, dovrebbe vedere quali sono le condizioni inserite nel suo contratto di lavoro ma verosimilmente dovrà rispettare il termine di preavviso. Se necessita di assistenza legale mi contatti pure, sarei lieta di poterla aiutare. I miei recapiti li trova nella mia pagina personale. Resto a disposizione per qualunque necessità. Cordialmente. Avv. Valentina Zagarrigo

Salve sono Piera e gestisco un agriturismo da 20 anni ho un problema che essendo nel mezzo di un percorso stradale comunale spesso scelto da fare gare rallystche quasi tutti gli anni una volta o due all anno la strada e quindi l'accesso alla mia struttura vengono chiusi.ora mi posso opporre visto e considerato che quasi sempre vengo informata gli ultimi giorni che precedono l evento?e quindi mi reca disagio al mio lavoro?

Buonasera Signora Piera. Certo che può opporsi. Ci sono i presupposti per ottenere un risarcimento da danno emergente e lucro cessante. Se necessita di assistenza legale mi può contattare al 3280999150, sarò lieto di fornirLe una prima consulenza gratuita. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo

Vorrei sapere dopo una denuncia di lavoro come. Badante con un assistente di sostegno che era il responsabile . Eravamo in nero due. badante,facevo 24 ore ,senza mangiare,senza festivi,tredicesima,trattate male della figlia. Chi paga dopo la denuncia se il assistente non ce più e dicono che non hanno soldi? Mi hanno promesso che mi mettevano in regola. Sono passati 11 mesi e senza motivo mi mandano via. Perché chiedevo di essere mezza in regola

Buonasera SIGNORA, in primo luogo e’ necessario verificare quanto Lei ha percepito dal datore e calcolare le DIFFERENZE RETRIBUTIVE che le spettano. Questo con l’aiuto di un consulente del lavoro. Poi occorre redigere una lettera di messa in mora e RICHIEDERE AL DATORE TUTTE LE SOMME. E’ fondamentale agire tempestivamente per ottenere il miglior risultato. Il nostro studio, operante anche a GENOVA, può assisterla gratuitamente fino all’ ottenimento del risultato. SENZA ALCUN COSTO. Se e’ interessata mi chiami al numero 347.5343065 per chiarimenti. A presto. Avv. Andrea Zanardi

Ho lavorato per 12 anni in nero per un broker che mi ha costretto ad avere partita iva per non regolarizzare la mia posizione, dopo lite per mia insistenza sono stata messa alla porta. Ho iniziato una causa di lavoro da sei mesi, ho appena scoperto che il broker già amministratore della società con cui lavoravo ha aperto altra società di cui è sempre amministratore e alla quale sta trasferendo le polizze della vecchia società. Cosa devo fare?

Buongiorno Signora. Credo che ne dovrebbe parlare con l'avvocato che la assiste nel procedimento. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. (Cell. 3280999150)

Sono residente a Napoli. Nei giorni scorsi, ho compilato ed inoltrato una domanda di partecipazione alla selezione/concorso per la figura di "Tecnico di Protezione Aziendale", concorso indetto da Trenitalia. Nell'annuncio viene specificato che la sede lavorativa è la stazione di Trento, tuttavia il candidato deve essere disponibile a trasferte in tutto il territorio nazionale. Tra i requisiti richiesti si nota la residenza obbligatoria all'interno della provincia autonoma di Trento o Bolzano. Ci tengo a precisare che nella sola prov. aut. di Bolzano vige il bilinguismo italiano-tedesco ed io sono in possesso del relativo attestato rilasciato dalla stessa provincia autonoma che stabilisce che sono bilingue. Detto questo, chiedo alle S.V. se le normative vigenti in materia o eventuali sentenze del TAR consentano al gruppo FSI, quale organismo di diritto pubblico, di circoscrivere un concorso ai soli residenti in una data provincia. Si rende noto che in altri annunci attualmente attivi, anche se presente una sede lavorativa precisa, non è richiesta la residenza in quel territorio/regione

Salve. Secondo un orientamento giurisprudenziale la delimitazione dei candidati secondo criteri demografici rientra nell'autonomia decisionale dell'azienda, tuttavia secondo un orientamento opposto potrebbe integrare degli estremi discriminatori e costituire un elemento di annullamento del bando. Distinti saluti

Diritto del lavoro e previdenza: Consulenze legali su - Pag.85

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