Buona sera Una mia amica quet oggi mi stava venendo a trovare mentre percorreva il vialetto di casa mia .. vialetto privato condominiale è caduta e ha sbattuto la testa sul marciapiede finendo diretta in Ps. Il residence dove vivo a 20 palazzine e abbiamo un amministratore che gestisce le parti comuni mentre ogni singola palazzina ha il suo amministratore.adesso mi chiedevo se la mia amica ha diritto ad un risarcimento danni o meno. Grazie mille

Si, se c’è un nesso tra la caduta e la gestione. Se ha bisogno di assistenza può contattarmi privatamente

Mi sono permessa di scrivervi perche sto cercando di avere un aiuto per mio fratello di anni 46 .....lui lavora par time in un impresa di pulizie tramite una cooperativa di lavoro dal dicembre 2015 ...o meglio prima era ha lavorare per conto di un altra ditta... poi è stato assorbito da questa ultima cooperativa di lavoro. Mio fratello è stato fermo con il lavoro dal 15 ottobre 2021 per leggi del governo che bisogna fare un tampone per lavorare diciamo sospeso ...è rientrato ha lavorare dal 31 gennaio 2022 pagandosi a sue spese i tamponi cosa non da poco visto che prende due soldi lavorando solo 4 orette al mattino....la sua paga mensile è sulle seicento e ottanta euro ..ma lo stipendio che gli hanno dato il 15 marzo 2022 dopo essere rientrato al lavoro non era più di seicento e ottanta ma solo di cinquecento euro..mio fratello è rimasto male perche gli hanno tolto cento euro e qualcosa altro e non è giusto. In più ormai da anni che lavora ha visto che non gli sono stati assegnati gli scatti di anzianità. Ora non capisco come mai succede tutto questo ...invece di avanzare è andato in dietro, faccio presente che lui percepiva insieme alla sua paga il bonus Renzi perche ci rientra. Noi purtroppo non stiamo passando un bel periodo come tante persone in questi tempi di pandemia , viviamo in tre io.. mio fratello e anche un altra sorella che è invalida all'ottanta per cento ...io purtroppo sono disoccupata è solo mio fratello che lavora ...pagarci un avvocato non possiamo anche se vorremmo ma non abbiamo un reddito che ce lo possa permettere.....e così la gente se ne approfitta sempre perche sanno che non possiamo difenderci. Mio fratello non chiede una paga il più del dovuto ma il giusto che gli aspetta che ne ha diritto. Cosa dobbiamo fare se potevate venirci in aiuto ne saremmo contenti per avere un chiarimento e i nostri diritti....se richiesto mio fratello può mandare tutti i documenti. Cordiali saluti

Buongiorno, la retribuzione inferiore potrebbe essere dovuta a qualcosa di non definitivo (una indennità sospesa o non calcolata perché non dovuta ad es.), sarebbe il caso di verificare se anche il mese successivo sia ancora inferiore o sia tornata uguale a prima del covid. Riguardo agli scatti di anzianità, di regola, ad ogni passaggio di cantiere, il lavoratore conserva l'anzianità convenzionale e quindi la retribuzione dovrebbe aumentare laddove lo scatto venga inserito in busta paga. Può capitare, però, che ad ogni passaggio di cantiere, ossia ad ogni cambio del datore di lavoro formale, il lavoratore firmi dei verbali di conciliazione dove rinuncia a tutto, anche agli scatti, azzerando così il periodo di lavoro che inizia con il nuovo datore di lavoro senza conservare gli scatti maturati

Io sono andata a sede INPS per visitare il medico il 5 gennaio. Il medico ha approvato la malattia. Ho problema ernia cervicale grave, e ho fatto le sedute ozono terapia dal febbraio, ho fatto 10 sedute che neurochirurga mi ha prescritto per recuperarmi. Dal 1 marzo sono rientrata al forza e sto lavorando. ma ho ricevuto email e documento dal PROCESSO PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO che dice non è stata ritenuta giustificabile l'assenza a visita di controllo del giorno 3 gennaio. Il giorno 3 gennaio non sono stata a casa ma sono andata al sede INPS per controllo il 5 gennaio come INPS mi aveva chiesto. Vorrei impugnare per i 10 giorni che era malattia gravemente e tutti i documentazione (RMN cervicale rachide, Ecografia braccio destra, e prescrizione del medico) mostra che io sono stata malata gravemente. La ringrazio

Lei é risultata assente ingiustificata alla visita del medico Inps del 3.01, poi é andata il 5.01 a controllo come da richiesta inps. Chi è irreperibile durante una visita medica INPS e non rispetta le fasce orarie di reperibilità, subira' una decurtazione dell’indennità che l’INPS riconosce, nel periodo di malattia. Nel caso in cui il medico a causa dell’assenza o del rifiuto del dipendente non riesca ad effettuare la visita di controllo domiciliare, ne darà immediata comunicazione all’Inps. Al lavoratore, invece, rilascerà un’apposita convocazione con l’invito a presentarsi nel giorno successivo non festivo presso l’Inps. Se il lavoratore non si presenta neppure a questa visita, allora l’Inps ne darà comunicazione al datore di lavoro. Da parte sua il lavoratore avrà tempo 10 giorni per presentare le proprie giustificazioni. È bene sottolineare che la violazione dell’obbligo di reperibilità da parte del lavoratore è sanzionata a prescindere dall’effettivo stato di malattia del dipendente. La sanzione amministrativa consiste nella decurtazione del 100% dell’indennità di malattia prevista per i primi 10 giorni di assenza da lavoro. Se il lavoratore risulta assente (ingiustificato) alla seconda visita di controllo, l’Inps interrompe metà del trattamento economico per i giorni successivi al decimo fino al termine della malattia. Se il lavoratore risulta assente (ingiustificato) alla terza o successiva visita medica di controllo, l’indennità viene interrotta, totalmente, dal giorno di questa ulteriore assenza. Inoltre, qualora il lavoratore non si presenti alla convocazione per il giorno successivo l’indennità verrà ridotta del 50% per il residuo periodo di malattia. Come anticipato, tuttavia, per l’assenza alla visita fiscale può scattare anche una sanzione disciplinare decisa dal datore di lavoro. Ad esempio, in caso di recidiva e di ripetuta violazione dell’obbligo di reperibilità il dipendente potrebbe essere licenziato per giusta causa

Buongiorno, chiedo il suo aiuto, non so come devo comportarmi nel caso di cui sono protagonista. il condominio in cui abito è stato oggetto di rifacimento facciate, durante i lavori sono state danneggiate vetrate a molti appartamenti compreso il mio. le mie vetrate sono nuove ( 1 anno e mezzo di vita) con tanto di certificazioni allegate + anni 10 di garanzia. per il rimborso chiaramente ho inviato sia all'amministratrice sia all' impresa edile tale documentazione richiedendo che i nuovi vetri dovranno avere esattamente le stesse caratteristiche. siccome i nuovi vetri sono stati già realizzati ma nessuna certificazione mi è stata inviata, dicendomi solo verbalmente che sono uguali, capisce che a me potrebbero dire qualsiasi cosa non è il mio mestiere e nulla so, il dovere dell'amministratrice è di andare avanti nel salvaguardare i miei interessi ? o mi devo aspettare che se ne lava le mani? quindi rivolgermi ad avvocati denunciando sia l'amministratrice e sia la società edile? ringrazio

Buongiorno. La sua questione andrebbe approfondita. Se desidera può contattarmi ai recapiti del mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Ottavio Perrone. Ravenna

Buongiorno, chiedo se è possibile avere una consulenza per un acquisto di immobile. Sposati con figli e divisione dei beni, abbiamo acquistato una villetta a schiera nel 2011, (dico abbiamo perché io ho speso più di 30 mila euro per le migliorie) il problema è che si è intestato tutto mio marito e a me ha chiesto di fare da garante insieme a sua mamma. Ora...io ingenua ho accettato, ma c'è chi dice che nel caso di divorzio a me non resterebbe nulla e in oltre continuerei ad essere garante. È veritiera questa cosa o è solo frutto di fantasia? Ringrazio anticipatamente per la risposta

Gentile Utente. La risposta non è così scontata. Siete sposati in separazione dei beni o in comunione?. Se vuole, mi contatti all'indirizzo mail che trova nella descrizione del mio profilo. Cordialità. Avv. Umberto Depaoli. Foro di Torino

Consulenze legali su deQuo - Consulta l’archivio risposte - Pag.279

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