Buonasera, sono assunta dall'8.11 presso un 'azienda privata con contratto a tempo determinato scaduto il 07.01 e prorogato con data scadenza 07.03.2022, con inquadramento nel V livello del CCNL Commercio. Vorrei sapere se devo dare un preavviso in caso in cui voglia accettare un'altra offerta lavorativa e se devo dare comunicazione all'INPS di tale decisione entro il 1° o 15° giorno del mese, come per i contratti a tempo indeterminato. Grazie in anticipo

Buongiorno. Per poterLe rispondere adeguatamente sarebbe necessario visionare il Suo CCNL. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Con la presente sono a chiedere se posso rivolgermi a voi per la seguente vicenda. In data 27.12.2021 mi è stata inviata una raccomandata da Inps di Napoli che ho ritirato il 07.01.2022 relativamente ad un avviso di pagamento a seguito di accertamento sul mancato versamento di contributi. Tali contributi risalgono al periodo dal 05/2009 al 12/2012 sono trascorsi più di 5 anni - sono prescritti?. All’epoca ero un produttore libero dì alleanza assicurazioni in provincia di Napoli, inquadrato con ritenuta d’acconto e ogni mese mi venivano riconosciute delle provvigioni di cui alleanza tratteneva l'11,50%; ero iscritto al RUI, iscrizione e pagamento quote venne fatto dalla compagnia, non ho documentazione in merito. Non era prevista iscrizione alla gestione commercianti, ma ad un certo punto (non saprei risalire all'anno) Inps ci aveva però iscritti d’ufficio e per questo motivo Alleanza ha incaricato uno studio legale che ha ottenuto diverse sentenze a favore della Compagnia: vds. sentenza della cassazione:http://www.lavorosi.it/contribuzione-previdenziale/inquadramento-previdenziale-1/cassazione-produttori-assicurativi-ed-obbligo-di-iscrizione-alla-gestione-commercianti-inps/. Tengo a precisare che non ho mai ricevuto alcuna comunicazione prima di questo avviso, né al vecchio indirizzo di Napoli tantomeno a Bologna, ove sono regolarmente residente dal 2017. Lo studio legale che segue Alleanza non gestisce la posizione dei privati sono stato pertanto invitato a rivolgermi ad un consulente di mia fiducia, ho bisogno di sapere se potete occuparvi del ricorso, quali sono gli step da seguire, se è possibile una previsione delle tempistiche e dei costi da sostenere. Resto a disposizione per qualsiasi chiarimento anche al numero di cellulare 3899650461. E in attesa di un urgente riscontro. Cordiali Saluti

Buongiorno. Il mancato pagamento dei contributi non versati all'Inps si prescrivono in 5 anni. Diverse sentenze della Corte di cassazione, però, hanno chiarito che il termine di prescrizione dei contributi si sospende sino alla data in cui l'Inps conosce effettivamente il reddito a seguito della comunicazione da parte dell'Agenzia delle Entrate. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Buongiorno, vi contatto per avere un parere su una lettera di impegno che ho firmato per conto di un'azienda una decina di giorni fa. La lettera è stata firmata da entrambe le parti e causa emergenza coronavirus, la data di inizio in presenza è prevista per l' 1/03/2022, ma nel frattempo ho ricevuto altre chiamate di lavoro, talvolta anche proposte interessanti e non so come muovermi qualora una di queste aziende manifestasse la volontà di assumermi a condizioni anche migliori di ciò che ho firmato. Nella lettera non è presente alcuna clausola qualora decidessi di non prendere più l'incarico, deve essere scritto esplicitamente o basta che sia controfirmata dalle parti? Il mio è solo un parere a titolo informativo, per prevenire la circostanza suddetta di avanzamento proposta da altre aziende. Resto in attesa di riscontro, grazie

Buonasera. Per fornirle adeguato parere è necessario esaminare la documentazione in suo possesso. Sono a disposizione per darle una consulenza in merito alla situazione (previo preventivo dei relativi costi),mi occupo di diritto del lavoro. Può contattarmi ai recapiti che trova nel mio profilo. Cordiali saluti. Avv Valeria Pietra - Pavia

Buonasera sono un impiegata notarile 3 livello assunta nel 2015 a 7 ore gg. Dovrei dare le dimissioni, da contratto ho verificato e sono 35 gg di calendario. Quindi se io dessi le dimissioni on line ed ovviamente ne parlerei a voce con il mio attuale datore di lavoro per esempio il 30 gennaio, il preavviso decorre dal 1 febbraio corretto? quindi il mio ultimo giorno di lavoro sarebbe il 7 marzo corretto?. Se io invece d'ccordo con il datore attuale decidessi di dare 15 gg = quindi sarei libera dal 16? e i 20 gg li detrarrebbe dall'ultima busta paga?. Gradirei gentilmente ricevere queste informazioni per sapere come procedere. Ringrazio. Cordiali saluti

Buongiorno. Premesso che il periodo di preavviso, salvo diverso accordo, deve essere calcolato in base ai giorni di calendario e non a quelli lavorativi, se Lei non comunica il preavviso per le dimissioni è tenuta a versare un'indennità al datore di lavoro corrispondente ai giorni di preavviso mancanti. Pertanto, il calcolo da Lei riportato appare corretto. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo

Salve, sono impiegata 5 metalmeccanici di una società che da partecipata è diventata controllata al 100% dalla capogruppo. Ora mi viene richiesto di svolgere le stesse mansioni oltre che per la società controllata che mi ha assunto anche per la capogruppo, senza che sia assunta direttamente dalla capogruppo o sia stato modificato il contratto. Possono farlo senza cambiare il mio contratto o senza spostarmi sotto le dipendenze della capogruppo? Possono nel caso impormi anche un trasferimento presso la città sede della capogruppo?. Grazie per l'aiuto

Buonasera. Nell’ambito dei gruppi societari spesso i dipendenti vengono spostati da una società del gruppo ad un’altra. Questo passaggio avviene, di regola, con una nuova assunzione, previa risoluzione del rapporto di lavoro precedente. In altri casi, il passaggio da una società all’altra può avvenire, invece, mediante un semplice “distacco”, quando il lavoratore viene comandato presso un diverso datore di lavoro per un determinato periodo di tempo, al termine del quale torna alle dipendenze dell’originario datore di lavoro. Per una consulenza più accurata, anche in videochiamata (Zoom, Skype o WhatsApp), può contattarmi, per un preventivo, alla email: avvdecrescenzochiocciolaliberopuntoit. Cordiali saluti

Buonasera, scrivo perché il mio titolare di negozio, paga costantemente in ritardo il corrispettivo dello stipendio del mese precedente (es. Oggi 24 gennaio 2022 non ho ancora percepito stipendio dicembre 2021) specifico che sul contratto di lavoro non è specificata alcuna data di pagamento quindi si rimanda al ccnl. Aggiungo che ad oggi dopo svariate mail, messaggi e telefonate nessuno risponde alle mie richieste ed inoltre il corrispettivo dello stipendio di ottobre e novembre non mi è stato corrisposto tramite bonifico bancario tracciato ma via contante. Vorrei sapere come devo muovermi e se posso rifiutarmi di recarmi nel punto vendita essendo anche incinta al terzo mese di gravidanza, e di conseguenza accumulando parecchio stress per questa situazione anomala. Grazie

Buonasera. Premesso che la questione andrebbe approfondita, può provvedere ad inviare formale comunicazione di diffida al datore di lavoro per ottenere il versamento della retribuzione ancora non corrisposta. Inoltre, Le ricordo che in caso di ritardo nei pagamenti può provvedere a dimettersi per giusta causa. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Come devo comportarmi dopo aver ricevuto sospensione dal lavoro motivo non ho adempiuto alla vaccinazione covid perché la ritengo inefficace alla trasmissione e ritengo che può nuocere alla mia salute. Premetto sono stata esonerata dalle mansione tramite medico competente e ritengo che per la collettività non sia una persona che può danneggiare altre persone visto il mie mansioni praticate in una stanza distanziati dai colleghi. Spero in una risposta esaustiva per attivare un ricorso al giudice del lavoro grazie

Buongiorno. Per fornirle adeguato parere occorre visionare la documentazione contrattuale e medica in suo possesso. Sono a sua disposizione per darle una formale consulenza in merito (previo preventivo dei relativi costi), mi occupo di diritto del lavoro. Può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra - Pavia

Buonasera, Un anno fa mi sono licenziato per andare a lavorare in un'altra società. Le motivazioni sono state: stress da lavoro, mancanza di regolarità e trasparenza nei pagamenti dei premi aziendali (come rimborsi spese senza nessuna possibilità di verifica del corretto importo), uso dell'auto aziendale (come personale) senza contratto per non pagare tasse da parte del datore di lavoro. Nonostante i diversi Solleciti scritti di pagare quanto stipulato nell'accordo iniziale, una volta licenziatomi, mi è stata pagata una cifra non idonea in base al fatturato sviluppato e soprattutto non è stata inserita in busta paga come richiesto da me. Volontariamente e perché ancora ero in possesso delle credenziali aziendali (per errore non hanno disabilitato il mio account) ad un portale dove è possibile visionare i fatturati dei clienti, mi sono accorto che l'importo pagato è ancora più basso rispetto a quanto era stato pattuito all'inizio. Aggiungo che nonostante fosse previsto nel mio contratto, non mi sono stati pagati i premi aziendali spettanti nel 2021. Ora lui vorrebbe farmi causa per accesso ai sistemi dopo che mi sono licenziato. Premesso che l'accesso non è stato fatto al fine di rubare e rivendere i dati aziendali (non è stata fatta nessuna copia) ma solo per verificare il dovuto economico. Come posso muovermi? Cosa mi consigliate? Grazie

Gentile Utente. A mio avviso lei ha diritto al pagamento integrale di quanto le spetta. Il mio studio si occupa molto spesso di problemi di questo tipo e per questo motivo siamo in grado di offrire su tutto il territorio nazionale un servizio di recupero crediti con costi interamente a carico del debitore. Se vuole approfondire mi contatti pure senza impegno ai recapiti indicati nel profilo dello studio ovvero mandi una mail a segreteria()siricalegal.it. Cordiali saluti. Avv. Antonio Sirica

Buongiorno, Sono assunta dal 1/12/2015 a tempo indeterminato. Non ho green passo e ho sempre lavorato in smart working seppur con difficoltà. Visto l'andamento e la volontà dell'azienda di avere solo persone vaccinate ho chiesto di accordarci per la mia uscita. Quante mensilità mi spetterebbero di buona uscita? Loro sono d'accordo su questa mia proposta. Grazie

Buonasera. Per darle adeguata risposta è necessario esaminare la documentazione contrattuale in suo possesso. Sono a disposizione per fornirle una formale consulenza in merito,mi occupo di diritto del lavoro, può contattarmi ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra - Pavia

Diritto del lavoro e previdenza: Consulenze legali su - Pag.35

Lavoro e Previdenza

Dimissioni volontarie da lavoro dipendente CCNL commercio

Buonasera, sono assunta dall'8.11 presso un 'azienda privata con contratto a tempo determinato scaduto il 07.01 e prorogato con data scadenza 07.03.2022, con inquadramento nel V livello del CCNL Comme … Leggi tutto

Fabio Casaburo

Avvocato Civilista e Familiarista

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Sospensione dal lavoro: chi si prende il carico?

Buongiorno dal 15 febbraio sarò sospeso dal lavoro perché non sono vaccinato . Ho diritto a una lettera di sospensione ? Chi si prende il carico ? Leggi tutto

Fabio Casaburo

Avvocato Civilista e Familiarista

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Avviso di Pagamento Inps: informazioni

Con la presente sono a chiedere se posso rivolgermi a voi per la seguente vicenda: In data 27.12.2021 mi è stata inviata una raccomandata da Inps di Napoli che ho ritirato il 07.01.2022 relativamente … Leggi tutto

Fabio Casaburo

Avvocato Civilista e Familiarista

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Lettera di impegno: dubbi

Buongiorno, vi contatto per avere un parere su una lettera di impegno che ho firmato per conto di un'azienda una decina di giorni fa. La lettera è stata firmata da entrambe le parti e causa emergenza … Leggi tutto

Valeria Pietra

Avvocato Del Lavoro e Familiarista

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Licenziato: che fine fa la cessione del quinto?

Buon giorno io ho una cessione del quinto e sono stato licenziato dalla struttura alberghiera perché non e stato rinnovato il contratto con la cooperativa per qui lavoravo il dieci febbraio dovrei per … Leggi tutto

Avvocato Stefania Panzitta

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Preavviso e dimissioni: ci perdo?

Buonasera sono un impiegata notarile 3 livello assunta nel 2015 a 7 ore gg dovrei dare le dimissioni, da contratto ho verificato e sono 35 gg di calendario quindi se io dessi le dimissioni on line ed … Leggi tutto

Fabio Casaburo

Avvocato Civilista e Familiarista

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Nuove mansioni: sono obbligatorie?

Salve, sono impiegata 5 metalmeccanici di una società che da partecipata è diventata controllata al 100% dalla capogruppo. Ora mi viene richiesto di svolgere le stesse mansioni oltre che per la societ … Leggi tutto

Vincenzo De Crescenzo

Avvocato Civilista

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Stipendio non retribuito e pagamenti stipendio in contanti

Buonasera, scrivo perché il mio titolare di negozio, paga costantemente in ritardo il corrispettivo dello stipendio del mese precedente (es. Oggi 24 gennaio 2022 non ho ancora percepito stipendio dice … Leggi tutto

Fabio Casaburo

Avvocato Civilista e Familiarista

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Sospensione dal lavoro: è giusta?

Come devo comportarmi dopo aver ricevuto sospensione dal lavoro motivo non ho adempiuto alla vaccinazione covid perché la ritengo inefficace alla trasmissione e ritengo che può nuocere alla mia salute … Leggi tutto

Valeria Pietra

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Lavoro e Previdenza

Controversie ex datore di lavoro: come muovermi?

Buonasera, Un anno fa mi sono licenziato per andare a lavorare in un'altra società. Le motivazioni sono state: stress da lavoro, mancanza di regolarità e trasparenza nei pagamenti dei premi aziendali … Leggi tutto

Antonio Sirica

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Pensione precoce: cos'è

Buongiorno, desidero sapere se ho diritto alla pensione anticipata "precoce" avendo lavorato circa 2 anni in età giovane sotto i 18 anni essendo operaio verniciatore industriale da almeno 35 anni Leggi tutto

Valeria Pietra

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Accordo uscita dall'azienda: quante mensilità chiedere?

Buongiorno, Sono assunta dal 1/12/2015 a tempo indeterminato. Non ho green passo e ho sempre lavorato in smart working seppur con difficoltà. Visto l'andamento e la volontà dell'azienda di avere solo … Leggi tutto

Valeria Pietra

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