Avrei bisogno di una lettera di contestazione da scrivere in mia difesa, in quanto sono stato richiamato a lavoro e probabilmente riceverò una lettera di richiamo. Io ero in un momento di fermo/stallo lavorativo, ero seduto e un mio collega mi si avvicina e mi passa il suo telefono. In quel momento passano due manager e mi vedono. Accusano lui di negligenza per un’altro motivo e accusano me perché avevo un telefono in mano ed ero seduto. Ma io ero solo in un momento di fermo e quel telefono oltre a non essere mio mi è stato pure messo tra le mani. Questa è a grandi linee la situazione. Quali sono le tempistiche i costi e le modalità per ricevere questo servizio?. Grazie

Buongiorno. Se ha necessità, mi può contattare senza impegno ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione per qualsiasi chiarimento. Avv. Fabio Casaburo

Sono decisa a lasciare il mio lavoro part time con contratto a tempo indeterminato dopo oltre 5 anni continuativi. Questa decisione non l ho maturata a cuor leggero( visti i tempi) ma un ridimensionamento dei clienti, non per mio operato, ha determinato il mio nuovo monte ore a 7 ore la settimana. Un po troppo poche per continuare a lavorare con mia attuale azienda. Posso licenziarmi per giusta causa?. Se no, a cosa ho diritto?. Se si, a cosa ho diritto?. Grazie per l 'attenzione, aspetto Sue delucidazioni

Gentile utente. Sicuramente la questione merita maggiori approfondimenti. Se lo ritiene opportuno, mi contatti ai recapiti presenti sul mio profilo per una consulenza. Cordialità. Avv. Pietronilla Valentina Montenero

Salve,sono un dipendente di un azienda di distributori automatici da piu o meno 6 anni, con la mansione di caricatore. Da qualche anno ho ottenuto l'invalidità civile a causa di una malattia ,la disferlinopatia, con la seguente percentuale,67%,ho comunicato all'azienda la mia situazione,per cercare di ottenere un cambio di mansione, ad oggi l'azienda mi ha fermato e mi ha messo in aspettativa retribuita. La suddetta azienda per tutti gli anni mi ha sempre ritenuto idoneo al lavoro dopo ogni visita medica,infatti la mia malattia nonostante tutto mi permette di lavorare ancora,vorrei sapere :c'è la possibilita di essere licenziato ? cosa devo aspettarmi ? quali sono i miei diritti? è possibile effettuare un cambio contratto per inserire all interno la mia vinvalidità?

Buongiorno. Per rispondere adeguatamente a tutti i suoi quesiti è necessario esaminare la documentazione contrattuale in Suo possesso ed avere ulteriori informazioni sulla situazione. Sono a disposizione per fornirle parere formale in merito,mi occupo di diritto del lavoro,mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra - Pavia

Buonasera avvocato le racconto in breve la mia storia e vorrei chiariti un paio di punti. Lavoro in un magazzino e a luglio ho avuto un incidente a lavoro, un mio collega mi ha investita con il sollevatore elettrico e mi ha rotto la tibia, sono stata ricoverata 10 giorni e operata, mi hanno inserito un chiodo indomidollare con 4 viti, i medici mi hanno detto che la ripresa sarà un po lunga infatti tutt'ora ho le stampelle e sto facendo le varie sedute di terapia. Il mio principale vuole che torno a lavoro malgrado ancora la mia rottura non è risanata, chi deve essere a chiudere la pratica di infortunio dell' INAIL io o il medico dell' INAIL??. Sotto infortunio posso essere licenziata che il contratto è in scadenza??. E un ultima cosa, dopo tutto ciò avrò un risarcimento o mi verranno rimborsati solo le spese dei medicinali??. In attesa di una sua risposta distinti saluti

Per ricevere tutte le informazioni deve naturalmente può contattarmi, Ad ogni modo può farsi assistere anche da un consulente del lavoro. Per quanto riguarda la sua domanda lei potrà tornare a lavoro quando il suo medico la dichiarerà guarita. Avv. Salvatore Piluso

Buonasera , volevo chiedere una informazione per quanto riguarda l’esercizio abusivo della professione , nello specifico di ingegnere , il testo di legge fa sempre riferimento al caso di esercizio presso enti pubblici o concorsi ma non fa mai riferimento nel privato , sembra che nel privato la massima pena sia di falsa dichiarazione e licenziamento , possibile ?. Dato che non esiste per privacy un elenco dei laureandi in una determinata universita’ come e’ possibile verificare un titolo di studio simile da parte delle risorse umane ?. Grazie mille

Buongiorno a lei. E' una situazione che merita un interessante approfondimento. Se crede può contattami privatamente. Distinti saluti. Prof.Avv. ANTONIO LEGGIERO

Buonasera, nell'anno 2015 lavoravo come dipendente presso una tensostruttura che vendeva libri, tensostruttura gestita da una libreria per cui io ero regolarmente sotto contratto come dipendente commesso. Su controllo dei vigili si evidenziava che la tensostruttura non aveva alcun titolo per la vendita di libri e mi vengono prese le generalità. Mi arriva una multa a casa di 2600 euro dove io come trasgressore e la libreria come obbligata in solido dobbiamo pagare. A questo punto come posso tutelarmi, dato che io ero appunto un semplice dipendente e non sapevo nulla delle mancate autorizzazioni da parte della libreria?

Buonasera, è necessario fare ricorso avverso la sanzione e dimostrare che unico responsabile era il titolare della libreria. Ovviamente se paga il titolare lei è libero da qualsiasi obbligazione. Mi contatti all'indirizzo alessimaria.77()gmail.com per una consulenza gratuita. Cordialmente. Avv. Maria Alessi

Diritto del lavoro e previdenza: Consulenze legali su - Pag.43

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Buonasera, ho 56 anni sono veterinario libero professionista. Ho iniziato a lavorare e a contribuire nel 1991. 13 anni fa ho avuto diagnosi di Parkinson. Ricevo una pensione di invalidità di 300 euro … Leggi tutto

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