Salve, avrei bisogno di delucidazioni sulla mia prospettiva lavorativa. Sono un'infermiera di 37 anni, cui circa 8 mesi fa è stato diagnosticato un bipolarismo di tipo 2. Assumo il litio da 6 mesi e sia lo psichiatra dell'asl che lo psicoanalista mi esortano a riprendere a lavorare, sostenendo che sarei perfettamente in condizioni (sono in compenso clinico da un anno e mezzo). So di persone bipolari che lavorano tranquillamente, ma trattandosi di un lavoro in sanità, mi chiedevo se ci fossero norme particolari. La mia domanda è se, assumendo il litio, legalmente potrei avere dei problemi quando andassi a dichiararlo al medico competente, quale sia insomma la normativa in materia. Inoltre, volendo partecipare ad un concorso pubblico e non avendo fatto la pratica per l'invalidità, vorrei sapere se sia necessaria o potrei farlo anche senza. Grazie mille, cordiali saluti

Buongiorno. Per fornire risposta ai suoi quesiti è necessario esaminare la documentazione sanitaria e contrattuale in suo possesso. Sono a disposizione per darle apposita consulenza in merito, sono specializzata in diritto del lavoro; mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra

Salve. Circa a inizio settembre l'associazione di volontariato di cui facevo parte ha svolto un lavoro di sorveglianza retribuito tramite rimborso spese. Nonostante il responsabile dei "pagamenti" abbia i soldi da novembre e ha già fatto il rimborso ai miei colleghi, continua in ogni modo a evitare di mandarli a me (si parla di una somma abbastanza grande di soldi) nonostante le mie continue e insistenti sollecitazioni inventando una miriade di scuse di vario genere. Cosa posso fare per tutelarmi e finalmente ottenere il rimborso? Grazie in anticipo a chiunque leggerà la domanda, attendo caldamente una risposta

Egregio Signor utente buon pomeriggio. È sicuramente consigliabile quanto urgente inoltrare espressa lettera di diffida a firma di un legale quantomeno per la messa in mora dell'associazione tenuta al pagamento della somma dovutaLe. Se ne ha necessità mi contatti pure tramite i recapiti presenti su questa stessa piattaforma cliccando sul proprio profilo personale. Sarò lieto di poterLa aiutare. Cordiali saluti. Avv. Giampaolo Catricala'

Buongiorno Buongiorno avvocato e mi scusi se la disturbo volevo sapere se possibile un informazione. In data 30 gennaio 2020 ho dato le mie dimissioni in un azienda con lettera dal sindacato. Nel mese di gennaio sono stato in malattia per 3 giorni con certificato mandato al datore di lavoro e questi 3 giorni sono stati scalati come ferie. Ho dato i giorni di preavviso come da contratto che sono 10 giorni lavorativi MA gli ultimi giorni l'azienda mi ha fatto rimanere a casa (con messaggio tramite whatsapp che li ho conservati) in questo modo mi hanno fatto andare sotto con le ferie e permessi scalandomi lo stipendio che dovevo prendere a febbraio prendendo solamente 169 euro. Ho contattato il sindacati CGIL e ho fatto una vertenza sindacale. Ma ancora nessuna risposta dall’azienda. I sindacati mi hanno risposto che bisogna procedere per vie legali ma visto che la somma e poca (per loro) non conviene procedere in questa maniera. Come posso risolvere questa situazione????. Mi scusi di nuovo per il disturbo

Gentile utente. Dovrebbe agire in giudizio per il pagamento dei giorni di preavviso non retribuiti. Potrebbe inviare una lettera di intimazione al pagamento all'azienda ma se questa non adempie spontaneamente dovrà necessariamente agire in giudizio o, in alternativa, fare un esposto all'Ispettorato del Lavoro. Un cordiale saluto. Avv. Fabio Caretta

Buongiorno, ho chiesto al datore di lavoro 3 ore di permesso per esigenze personali (nello specifico intervento agli occhi di mia madre) ma controllando il cedolino paga queste 3 ore sono state considerate come cassa integrazione senza nemmeno consultarmi: il datore lo può fare? Ho 33 ore di permessi retribuiti residui anche di anni precedenti che per legge credo debbano essere usufruiti entro un tempo stabilito. Premetto che l'attività in cui lavoro è aperta essendo zona gialla e la mia figura professionale nell'organico è unica perciò le mie ore non sono mai ridotte e messe in cassa integrazione. Inoltre dal mese di agosto 2019 ad oggi il datore mi ha fatto godere solo di 1 settimana di ferie quando in residuo ho ben 30 giorni lavorativi. Che diritto ho? Nonostante il periodo legato al covid che obbliga ha il datore in merito alle ferie dei propri dipendenti?. Molte grazie per l'assistenza

Buongiorno. Le risposte ai suoi quesiti esigono un esame della documentazione in suo possesso relativa al suo rapporto di lavoro e il dovuto approfondimento giuridico della situazione. Sono a disposizione per fornirle parere in merito, mi può contattare ai recapiti che trova sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra

Buongiorno, scrivo in quanto ho problemi sul lavoro. Lavoro da 5 anni in una concessionaria di automobili, e da 5 anni faccio straordinari, che non mi sono mai stati retribuiti. Di recente mi sono recata presso l'amministratore delegato per far presente di questa cosa e mi ha è stata mandata una lettera con richiamo disciplinare. Come dovrei comportarmi?

Gentile Utente. Per il suo caso, risulta necessario vedere il suo contratto di lavoro e il CCNL di riferimento. Ad ogni modo, in caso di straordinari non pagati, può agire in giudizio (sarà necessario avere qualche testimoni che confermi la prestazione degli straordinario o altro documento utile a supporto). Consiglio, inoltre, di impugnare (verificata la contestazione) la sanzione disciplinare. A disposizione. Un cordiale saluto. Avv. Fabio Caretta

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Salve, avrei bisogno di delucidazioni sulla mia prospettiva lavorativa. Sono un'infermiera di 37 anni, cui circa 8 mesi fa è stato diagnosticato un bipolarismo di tipo 2. Assumo il litio da 6 mesi e s … Leggi tutto

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Retribuzione ore lavorative contrattuali: e se non si rispettano?

Salve ho un contratto a tempo determinato di 24 ore settimanali con un agenzia di lavoro interinale fino al 10 giugno, loro non rispettano il contratto e mi fanno lavorare 15 ore settimanali,possono f … Leggi tutto

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Pagamenti a volontari: come si riscuotono?

Salve. Circa a inizio settembre l'associazione di volontariato di cui facevo parte ha svolto un lavoro di sorveglianza retribuito tramite rimborso spese. Nonostante il responsabile dei "pagamenti" abb … Leggi tutto

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Buonasera , vi scrivo per chiedere delle cose in merito all idoneità fisica, quando non puo essere accettata? In quale situazione patologica? Leggi tutto

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Buongiorno,avendo un contratto a termine in un'azienda metalmeccanica che è in scadenza in data 28.02.2021, vorrei sapere entro quando la direzione mi deve comunicare un' eventuale proroga o la fine d … Leggi tutto

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Giorni di malattia scalati con ferie: si può?

Buongiorno Buongiorno avvocato e mi scusi se la disturbo volevo sapere se possibile un informazione. In data 30 gennaio 2020 ho dato le mie dimissioni in un azienda con lettera dal sindacato. Nel mese … Leggi tutto

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In fase di concorso pubblico avendo diritto di essere esaminato non ho ricevuto nessuna convocazione in sede d'esame né di esclusione. Ritengo sia stato violato l'art.1 comma 3 del bando D.M. n 550 de … Leggi tutto

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Pausa pranzo durante l orario di lavoro: è obbligatoria?

Salve. La legge 66/03 art. 8 prevede pausa pranzo obbligatoria quando l orario di lavoro eccede le 6 ore giornaliere. Domanda: nel caso, invece, di lavoro inferiore o uguale a 6 ore giornaliere il dat … Leggi tutto

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Salve sono un vigile del fuoco ed ho fatto richiesta per avere il trasferimento per la legge 104 per assistere un mio famigliare invalido. Quanto tempo legale ha il comando per rispondere alla mia ric … Leggi tutto

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