Buongiorno, sono un lavoratore stagionale del turismo con inquadramento operaio di 5 livello, la mia mansione principale è la reperibilità telefonica ininterrotta dalle 7.30 alle 21.30 7 giorni su 7 per dare informazioni e prendere prenotazioni. La mia domanda è di quante ore di riposo continuative avrei diritto?? cioè con telefono di lavoro spento. Tralasciando la questione del lavoro 7 su 7. Rintrazio anticipatamente per la Sua cortese attenzione e in attesa di una gentile risposta porgo cordiali saluti

Buoasera, salvo diverse disposizioni del CCNL Lei ha diritto ad una pausa ogni 6 ore di lavoro. Se ha necessità di assistenza mi può contattare ai miei recapiti. La ringrazio per la cortese attenzione ed invio un cordiale saluto. Avv. Francesco Magnosi

Buongiorno, ho vinto una causa per ingiusto licenziamento in cui il giudice ha condannato l'azienda a pagarmi 27 mensilità e le spese legali. Appena 6 giorni dopo la sentenza però l'azienda ha richiesto il concordato preventivo. Volevo sapere se ci sarà la possibilità di vedermi pagato almeno una parte oppure no. Inoltre le spese legali (che ammontano a ben 22.000 euro) chi le pagherà nel caso l'azienda sia impossibilitata dal concordato? Grazie

Buon pomeriggio. La questione andrebbe approfondita. Se desidera può contattarmi ai recapiti del mio profilo su questo stesso sito. Cordiali saluti. Avv. Ottavio Perrone. Ravenna

Buongiorno Lavoro presso un’azienda spa A Catania da quasi 30 anni Ho sempre lavorato in magazzino affetto allo spostamento merci con i Muletti e alla preparazione merci Potete gentilmente dirmi se queste due menzioni fanno parte dei lavori Gravosi ? Nella mia busta paga sono inquadrato come operaio generico Nella eventualità c’è la possibilità di fare riconoscere all’azienda le menzioni effettivamente svolte per poter andare in pensione anticipatamente?

Buongiorno. Bisogna valutare nello specifico il suo contratto, ci possono essere differenze, a titolo di esempio, tra mansioni da mero carrellista e mansioni di facchinaggio/magazzino. La questione va approfondita, pertanto resto disponibile a una consulenza personalizzata, in base ai documenti che mi fornirà. Trova l'accesso alla consulenza e miei contatti diretti visitando il profilo. Cordiali saluti. Avv. Elena Armenio

Buongiorno il responsabile della Rsa in cui lavoro Vuole staccarsi dalla cooperativa (che si occupa delle buste paga dei dipendenti ecc…). Per avviare un nuovo contratto direttamente con lui. Io dovrei dimettermi per avviare un nuovo contratto:avevo programmato per luglio/agosto le ferie quindi chiedo perderei le ferie o posso decidere io quando dimettermi e quindi fare le ferie che avevo programmato??. Anziché dimettermi io non dovrebbe il responsabile recedere da cooperativa??. Grazie Cordiali saluti

Buongiorno. Per poterla aiutare concretamente è necessario comprendere maggiori dettagli della sua situazione personale, ad ogni modo le consiglio di attendere che nasca la nuova realtà, prima di dimettersi e preciso che si devono prima smaltire le ferie in genere, oltre a concedere opportuno preavviso all'attuale datore di lavoro. Se ha bisogno di una consulenza personalizzata o di assistenza, visitando il mio profilo troverà sia l'accesso alla consulenza sia i miei contatti. Cordiali saluti. Avv. Elena Armenio

Buongiorno Avvocato, "ho prestato servizio dal 11/09/1990 al 9/12/1990 presso poste italiane - CMP di Roma San Lorenzo- (avevo fatto domanda come portalettere) . Poi dopo aver partecipato al concorso come operatore specializzato d'esercizio (idonea) mi hanno richiamata e ho prestato servizio dal l 07/07/1992 al 02/01/1993) presso l'Ufficio Postale di Roma Belsito, con mansioni di operatore di sportello ai servizi di bancoposta. In questi giorni sono venuta a conoscenza che in quegli anni sui contratti PT non era indicato il termine "licenziamento" e sono state vinte cause con il risultato dell'assunzione. E' vero? sono ancora in tempo per tentare una causa? Inoltre sareste disposti ad assistermi legalmente nell'eventualità esistessero i presupposti per un ricorso?

Gentilissima Signora Wanna. Buongiorno e buona domenica. Come facilmente arguirà, è una vicenda delicata e complessa che non può essere risolta con una semplice risposta in un form. La situazione va analizzata e studiata bene, capire le sue pretese ed esaminare i documenti. Se vuole mi contatti pure ai miei recapiti e l'aiuterò in maniera adeguata. Cordialissimi saluti. Prof. Avv. Antonio Leggiero

Buonasera lavoro in un lounge bar posto sotto sequestro preventivo e siamo seguiti da un amministratore delegato dal tribunale. Premetto che la causa è ancora in corso . L amministratore dandoci solo una settimana di preavviso ha deciso di chiudere il locale in cui lavoro per poco guadagno senza però pagare da ben 4 mesi gli stipendi a noi dipendenti. La mia richiesta è sapere se si può fare qualcosa a riguardo perché è un nostro diritto avere gli stipendi. Ringrazio anticipatamente

Buongiorno. Provveda a presentare richiesta formale all'amministratore. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Buongiorno ho dato le dimissioni spontanee al mio datore di lavoro dopo 1000 segnalazioni per mancanza di rispetto sulla sicurezza da parte di altri dipendenti a mio svantaggio. Rischio multe ritiro patente e infortuni. Mi hanno inviato lettera disciplinare. Posso avviare una causa civile? Ho già informato ispettorato del lavoro polizia stradale e fatto una denuncia ai carabinieri. L'azienda in questione è una ditta di trasporti. Grazie

Buonasera Sig. Casotto. Per poterla aiutare concretamente è necessario visionare tutta la documentazione, dal contratto alle dimissioni, compresa la sanzione disciplinare. Resto a sua disposizione per assistenza diretta, o anche solo per una consulenza in merito al suo caso, troverà i contatti visitando il mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Elena Armenio. Foro di Brescia

Buongiorno, essendo un ex militare ho una pensione di inabilità permanente al servizio + pensione privilegiata, gradirei sapere se per caso ricevessi delle offerte di lavoro anche solo come centralinista part time, senza retribuzione, per ovviare alle richieste in via amichevole di amici per la loro attività lavorativa di famiglia che per il solo fatto di farmi sentire utile potrei accettare, cio' per il genere di pensione che percepisco, volendomi nell'eventualità regolarizzare nei termini su descritti, mi è consentito? oppure mi è assolutamente negato?, e se mi volessero retribuire anche se per poco vi sono dei limiti da rispettare per non perdere il diritto a ricevere l'attuale pensione?, grazie

Buongiorno. Per fornirle adeguato parere è necessario esaminare la documentazione in suo possesso relativa alla sua situazione pensionistica ed effettuare i dovuti approfondimenti giuridici del caso. Sono a disposizione per darle consulenza in merito,previo preventivo,mi occupo di previdenza. Può contattarmi ai recapiti presenti sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Valeria Pietra - Pavia

Buongiorno, io sono titolare di una autoscuola, ieri mi è arrivata una PEC dove c'è scritto che mi chiuderanno la mia attività di autoscuola se non pago oltre 5000 euro di tasse sull'immondizia, io avevo la mia attività in un locale in affitto dove non ho mai pagato l'immondizia, poi a novembre del 2021 mi sono trasferita in un locale donato dai miei genitori, come eredità, era messo male ho dovuto fare lavori di ristrutturazione, ex darmi il permesso di fare i lavori cioè la Scia mi hanno chiesto di pagare i tributi da dare, una parte in contanti cioè 2000 euro e l'altra parte con delle rate, io ho dato i 2000 euro piu ho pagato una rata poi mi sono fermata xchè stavo aprendo un'attività e c'erano molti costi, ho fatto i lavori e la Provincia mi ha rilasciata la licenza per l'autoscuola, quindi la licenza di attività non è rilasciata dal comune. Il comune mi può annullare l'agibilità o qualsiasi cosa che riguarda il locale della mia attività in modo da permettere alla provincia di annullare la mia licenza di autoscuola?

Buongiorno. Premesso che il Comune non è il soggetto legittimato ad annullare la licenza, la questione andrebbe approfondita in quanto ci sono diversi aspetti da chiarire e valutare. Se necessita, anche solo di una consulenza, mi può contattare ai recapiti indicati nel mio profilo. Resto a Sua disposizione e La saluto cordialmente. Avv. Fabio Casaburo. Torino - Milano

Diritto del lavoro e previdenza: Consulenze legali su - Pag.18

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Licenziamento: che devo fare?

Ho appuntamento con il consulente del lavoro che mi comunicherà il licenziamento, cosa devo fare? Leggi tutto

Davide Seveso

Avvocato Civilista

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Chiusura società srl: come si fa?

Società srl capitale sociale 10k esistente da 5 anni composta da amministratore unico e 2 soci. Nessun utile nessun fatturato, finiti i fondi per pagare ultimo fornitore a cui spettano 25k euro. Cosa … Leggi tutto

Elena Armenio

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Ricorso lavoro: sono ancora in tempo?

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Fabio Casaburo

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Elena Armenio

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Dl 300/70: delucidazioni

Salve si può licenziare una persona che non poteva essere fisicamente su luogo di lavoro per le disposizioni imposte dalla azienda stessa? Leggi tutto

Giampaolo Catricalà

Avvocato Amministrativista e Civilista

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Lavoro in pensione: domande

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Valeria Pietra

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Lavoro e Previdenza

Problemi con la PA: domande

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Fabio Casaburo

Avvocato Civilista e Familiarista

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