Lavoro presso un centro estetico con contratto di apprendistato professionalizzante da gennaio 2022.. Il mio datore di lavoro mi sposta spesso gli orari di lavoro a suo piacimento , seppur previsto dal contratto di lavoro questo provoca scompensi nella mia vita privata , devo dire che spesso i miei appuntamenti son stati presi di seguito senza neanche consentirmi la pausa pranzo . Ultimamente mi ha comunicato che comincerà ad aprire anche il sabato pomeriggio imponendomi l’ennesimo cambio di orario ed il lavoro al sabato per tutto il giorno . Volevo dare le dimissioni e volevo chiedervi se ci sono le condizioni per portarle avanti con la giusta causa

Buonasera. La dimissioni per giusta causa richiedono motivi gravi. Sarebbe necessario approfondire guardando la documentazione, messaggi e mail comprese, prima di assumere decisioni. Cordiali saluti. Avv. Giorgio Rocca

Sono dipendente a tempo indeterminato presso un Ente Locale con profilo di istruttore amministrativo, C2 da 5 anni. A seguito di selezione pubblica, sono idonea in un concorso, indetto da Ripam, per profilo funzionario Amministrativo, D1, presso un Ministero, per un periodo di tre anni, in quanto l'Amministrazione è titolare di progetti PNRR. laddove richiedessi l'aspettativa ex art 23 bis, sembrerebbe necessario il rilascio del nulla osta, da parte della mia amministrazione, che potrebbe negarlo, in quanto la norma prevede discrezionalità in merito. Vi sono normative speciali, per il caso di concorsi indetti da Amministrazioni titolari di progetti PNRR, che prevedono la possibilità di avere l'aspettativa di diritto, o comunque il rilascio obbligatorio del nulla osta?. Grazie

Buongiorno, la questione andrebbe approfondita esaminando la documentazione e il bando di concorso. La ringrazio per l'attenzione e si resta a disposizione. Cordiali saluti. Avv. F. Magnosi

Salve, lavoro in un'azienda privata con un contratto indeterminato full time 36 ore a settimana e ho due domande per quanto riguarda le ore straordinarie. 1. Quante ore di straordinario a settimana può obbligarmi a fare l'azienda? E qual è il periodo massimo per cui può disporre tale obbligatorietà? Inoltre, l'azienda deve comunicarmelo per iscritto/email se c'è l'obbligo o basta a voce?. 2. Essendo un lavoratore pendolare che si reca in ufficio tramite mezzi pubblici (disto 140 km, circa 2 ore di viaggio totali quando tutto è nella norma) e avendo un genitore con grave handicap che necessita di assistenza, è legittimo rifiutare sporadicamente lo straordinario obbligatorio per dare assistenza al genitore? (per adesso non ho la 104)

Buongiorno premesso che la questione andrebbe approfondita, per risponderLe in modo adeguato occorrerebbe sapere quale CCNL si applica presso l'Azienda. Infatti in alcuni CCNL è previsto che il dipendente svolga alcune ore di straordinario, ovvero in altri casi che comunque sia necessario il consenso del lavoratore. In ogni caso se ha i requisiti, può chiedere la concessione dei benefici ex legge 104/1992 per assistente il familiare. Si ringrazia per la cortese attenzione e si resta a disposizione. Cordiali saluti. Avv. F. Magnosi

Sono stata contattata da unavvocato che mi chiede a senza averne diritto 22mila euro. Per un mio dipendente che dichiara di aver lavorato per me a tempo pieno....cosa non vera ho le prove che lui nello stesso periodo lavorava per ben 3 cooperative. Ovviamente loro non sanno che io sa. Le informazioni le ho prese dai terminali di polizia. Posso denunciare queste due persone per estorsione?

Gentilissima signora. Buongiorno. La situazione, così com'è esposta, è nebulosa e poco chiara. Fra l'altro, come mai è venuta in possesso di informazioni riservate delle Forze dell'Ordine? In ogni caso, se vuole può contattarmi per una consulenza, esponendomi il caso. Distinti saluti. Prof. Avv. Antonio Leggiero

Buongiorno, vorrei avere gentilmente un'informazione. Il mio avvocato ha depositato il mio ricorso presso il tribunale civile di Roma, volevo sapere se il numero di ruolo generale lo ottiene al momento del deposito o in un secondo momento?. Perché ho fatto in precedenza un ricorso in ambito amministrativo e l'RG mi è stato fornito subito dopo il deposito. Forse per i ricorsi con giudice ordinario la procedura è differente?!. Nella speranza di avere presto delucidazioni porgo i miei saluti

Dinanzi al giudice ordinario una volta iscritto a ruolo il ricorso normalmente viene assegnato un numero di R.G. (ruolo generale) entro 24 ore o comunque pochi giorni. Cordiali saluti. Avv. Antonino Ercolano

Buongiorno, mio figlio a lavorato per 3 mesi e 10 giorni con contratto a tempo determinato partime presso una agenzia di animazione villaggi turististico come animatore (sulla busta parga riporta operaio partime). Il numero delle ore lavorate riportate nella buste paga e' di 2 ore al giorno. Le settimana riportate nelle n.4 buste paga e' di 13 settimane. Perche' l'inps ha rigettato la somanda naspi, tenendo presente che nell'anno 2021 ci sono altre settemane lavorate. Grazie. Cordiali saluti

Buongiorno. Bisogna valutare la documentazione in suo possesso (contratto, buste paga e risposta INPS) e la motivazione del rigetto, resto a sua disposizione per consulenza o assistenza. Trova i contatti sul mio profilo. Cordiali saluti. Avv. Elena Armenio

Ciao, sono un ragazzo di 22 anni mio datore di lavoro e sua moglie(ristorante pizzeria) mi hanno ripreso nello svolgimento in maniera non idonea a un lavoro(errori commessi nella preparazione dei coperti dei tavoli). Non avevo un contratto di lavoro(anche se mi é stato promesso più di una volta ma dopo un mese non avevo ancora in mano niente)per 5 euro l'ora. Mi hanno richiamato e privatamente in cucina mi hanno spiegato l'errore, intimandomi di pagarmi i soldi del servizio svolto di 20 ore(100 euro)per poi licenziarmi, io ho appoggiato le chiavi della loro cantina e il grembiule di lavoro e ho richiesto i soldi per poi andarmene, a quel punto il datore di lavoro mi strattona mettendomi le mani addosso e intimandomi di non buttare le cose(cosa da me non fatta), io continuo a richiedere i soldi per potermene andare, altrimenti avrei fatto una scenata per fare sapere ai clienti che il capo mi ha messo le mani addosso, la moglie del datore di lavoro(che occupa assieme al marito il ruolo gerarchico più alto nella struttura lavorativa)mi ha sfidato a farla intendendo di non volermi dare i soldi, allora ho restituito a loro la maglietta aziendale, sono uscito dal bagno, ho preso una bottiglia di vino del prezzo inferiore ai soldi stati promesso(intorno ai 50 euro), nell'uscire sono stato placcato dai proprietari che con vari insulti e strattonamenti mi hanno spinto ad andarmene, io ho restituito nel mentre la bottiglia di vino, tutto questo successo davanti ad almeno 30 persone. Ho scritto alla moglie del mio datore di lavoro di mandarmi i soldi(che mi spettano) tramite iban altrimenti sarò intenzionato a sporre denuncia, vorrei una consulenza legale se é possibile, grazie mille

Buongiorno. La questione è particolarmente delicata e necessita di esser approfondita. Può richiedermi un consulto diretto dalla pagina del mio profilo. Resto a disposizione. Avv. Giulia Giubbini

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