Articoli di Gregorio Gentile
Impugnazione licenziamento: come funziona, quali sono i termini per fare ricorso e cosa succede dopo
08 Luglio 2026
L'impugnazione del licenziamento va fatta entro 60 giorni dalla comunicazione, con ricorso in Tribunale entro i successivi 180 giorni. Se il licenziamento è illegittimo, il lavoratore ha diritto a un'indennità economica, che nelle aziende sopra i 15 dipendenti va da 6 a 36 mensilità, e in alcuni casi alla reintegra…
06 Luglio 2026
Le dimissioni immediate senza preavviso comportano di norma il pagamento di un'indennità sostitutiva al datore di lavoro, calcolata sulla retribuzione dei giorni non lavorati. La disciplina cambia in base al tipo di contratto: nel tempo determinato non si applica il preavviso ex art. 2118 c.c., mentre nell'apprendistato conta la fase…
30 Giugno 2026
Se il tuo datore di lavoro non ti paga, puoi rivolgerti all'Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL) per una conciliazione gratuita o per ottenere una diffida accertativa, che diventa titolo esecutivo se l'azienda non si oppone. In alternativa, puoi agire in tribunale chiedendo un decreto ingiuntivo, usando la busta paga come…
19 Giugno 2026
Il D.Lgs. 96/2026 recepisce la direttiva europea sulla parità retributiva e introduce l'obbligo di indicare lo stipendio negli annunci di lavoro, vietando di chiedere ai candidati la retribuzione percepita in passato. Ogni lavoratore può chiedere al datore di lavoro i livelli retributivi medi per sesso della propria categoria, e le…
16 Giugno 2026
I contributi figurativi sono periodi di copertura previdenziale riconosciuti gratuitamente dall'INPS ai lavoratori che si trovano in situazioni tutelate dalla legge, come maternità, malattia o disoccupazione. Valgono in linea di principio sia per maturare il diritto alla pensione, sia per il calcolo dell'importo, ma con eccezioni importanti che dipendono dalla…
15 Giugno 2026
L'imposta di successione si calcola applicando un'aliquota - che varia dal 4% all'8% - solo sulla parte dell'eredità che supera la franchigia prevista per il tuo grado di parentela. Molte successioni tra familiari stretti non pagano nulla: un figlio o un coniuge che eredita fino a 1.000.000 di euro non…
10 Giugno 2026
Il trattamento integrativo (TIR) è un credito fiscale fino a 1.200 euro annui riconosciuto direttamente in busta paga ai lavoratori dipendenti e ad alcune categorie assimilate. L'importo spettante dipende dal reddito imponibile annuo e dal rapporto tra imposta IRPEF lorda e detrazioni da lavoro dipendente. Chi supera i 28.000 euro…
09 Giugno 2026
Le scadenze dei contributi previdenziali degli avvocati si dividono in contributi minimi obbligatori, versati in quattro rate annuali, e contributi in autoliquidazione tramite Mod. 5 e Mod. 5/TER. Le scadenze fisse tornano ogni anno nelle stesse date - con proroga automatica al primo giorno feriale utile se cadono di festivo.…
05 Giugno 2026
Parlare di bonus musica è inappropriato. Quello che si può richiedere, infatti, come privati, è una detrazione fiscale al 19% per le spese sostenute, in ambito musicale, per i propri figli. Si tratta, per esempio, dei corsi per lo studio e la pratica della musica. Imparare a suonare uno strumento…
03 Giugno 2026
Il Bonus donne 2026 è un esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro privato, introdotto dall'art. 1 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62. Spetta per le assunzioni a tempo indeterminato di donne "svantaggiate" o "molto svantaggiate" effettuate tra il 1° gennaio e il 31 dicembre…
03 Giugno 2026
Dal 1° gennaio 2026 il regime delle locazioni brevi si applica solo fino a un massimo di 2 appartamenti per periodo d'imposta: oltre questa soglia scatta la presunzione di attività imprenditoriale. La cedolare secca rimane l'opzione fiscale principale, con aliquote del 21% (primo immobile) e del 26% (immobili successivi). Gli…
31 Maggio 2026
Il licenziamento ritorsivo o per rappresaglia è nullo quando il motivo di vendetta è l'unica e vera ragione del recesso, anche se il datore di lavoro ne indica una diversa. Si distingue dal licenziamento discriminatorio per la motivazione e per le regole sull'onere della prova. Il lavoratore licenziato per ritorsione…