Diritto del Lavoro
Articoli e notizie dedicati al mondo del lavoro, delle aziende e dei lavoratori.
24 Maggio 2024
La consulenza rappresenta un'attività fondamentale per tutti coloro che, non possedendo conoscenze tecniche in determinati ambiti (legale, medico, bancario, ecc.), acquisiscono quelle conoscenze e nozioni necessarie per prendere importanti decisioni o risolvere problemi difficili. Si parla di consulenza legale quando si è alla ricerca di un parere da parte di esperti…
07 Maggio 2024
Il collocamento obbligatorio è un onere in capo ai datori di lavoro di assumere dei lavoratori di categorie svantaggiate. Il datore di lavoro, se non adempie, è soggetto a sanzioni, ma se adempie ottiene molteplici vantaggi economici e fiscali. I lavoratori, in genere, devono sottoporsi a degli esami clinici e…
26 Aprile 2024
La disoccupazione agricola è un'indennità che viene erogata dall'INPS ai lavoratori agricoli, in caso di disoccupazione. L'entità della disoccupazione agricola è variabile in base a molteplici fattori, tra cui se il soggetto era assunto a tempo determinato o a tempo indeterminato. La disoccupazione agricola non è sempre erogata: sono previsti…
22 Aprile 2024
Il contratto a tempo indeterminato non è una certezza per tutti. Ci si potrebbe per esempio trovare in un periodo della vita in cui si riesce a lavorare solo per brevi periodi, passando da un impiego a un altro. Mentre quando si ha un lavoro più stabile, diventa anche più…
19 Aprile 2024
I permessi di lavoro sono un diritto dei lavoratori dipendenti. Possono essere retribuiti o non retribuiti. Il datore di lavoro non può negare un permesso ai propri dipendenti. La gestione dei permessi di lavoro è un tema che, molto spesso, può generare confusione per il datore di lavoro o per…
18 Aprile 2024
Qualche tempo fa mi è capitato di leggere la frase “I dipendenti non scappano dalle aziende, ma dai loro capi”. Uno degli errori più comuni dei datori di lavoro, infatti, è proprio quello non preoccuparsi dei loro dipendenti, che, in molti casi, non vengono stimolati dal punto di vista creativo…
12 Aprile 2024
L'aspettativa sul lavoro è un periodo di congedo che il lavoratore può chiedere per un tempo massimo, senza perdere il proprio posto di lavoro. In genere, non è retribuita, sebbene vi siano casi in cui è prevista la retribuzione da parte del datore di lavoro. Oltre alle ipotesi di legge,…
09 Aprile 2024
Lo stipendio in ritardo di 20 giorni è una vera scocciatura per qualsiasi lavoratore, figuriamoci se non viene pagato da due mesi. Il dipendente potrebbe fare diverse cose per esercitare il suo diritto alla retribuzione. Potrebbe agire in autonomia, rivolgendosi all'Ispettorato del lavoro, oppure con il supporto di un avvocato,…
04 Aprile 2024
Sono tante le storie di persone che raccontano di avere perso il lavoro ingiustamente, dall’oggi al domani, pur avendo la garanzia contrattuale di un contratto a tempo indeterminato. Se è vero che il contratto di lavoro individuale sottoscritto rappresenta una tutela per il lavoratore, non è detto che lo sia…
03 Aprile 2024
Il furto in azienda è un evento di una certa gravità. Si potrebbe essere denunciati per i reati di furto e/o di appropriazione indebita. Il lavoratore che ha rubato potrebbe poi rischiare il licenziamento per giusta causa. Supponiamo che in un’azienda siano spariti dei soldi. Il datore di lavoro ha…
02 Aprile 2024
Nel corso degli ultimi anni, la disciplina sul demansionamento è stata modificata. Si sono così ridotti i casi il cui il demansionamento può essere considerato illegittimo. Ne consegue che, al contempo, sono cresciute le casistiche in cui il demansionamento è, invece, una pratica legale. Potrebbe essere capitato a tanti, nel…
29 Marzo 2024
Il superminimo individuale è una somma aggiuntiva che viene conferita al dipendente, in base a un accordo concluso con il datore di lavoro. Il superminimo ha molteplici funzioni, che possono per esempio essere incentivanti o di altra natura. Esso è integrato alla busta paga, quindi, è equiparato ad una voce…