Diritto del Lavoro
Articoli e notizie dedicati al mondo del lavoro, delle aziende e dei lavoratori.
14 Febbraio 2025
Le categorie protette sono disciplinate dalla legge 68/99. Hanno diritto a delle agevolazioni sul mondo del lavoro, tramite il cosiddetto collocamento mirato. Le aziende con più di 15 dipendenti hanno inoltre degli obblighi di assunzione nei confronti di tali lavoratori. La legge 68 del 1999 si è posta come obiettivo…
07 Febbraio 2025
Il licenziamento di un lavoratore non è sempre legittimo. In presenza di licenziamento illegittimo, comunque, il lavoratore può tutelarsi, in modi diversi. Può per esempio impugnare la decisione, al fine di essere reintegrato, oppure presentare richiesta di risarcimento. Il licenziamento illegittimo rappresenta una delle situazioni più delicate nel panorama lavorativo…
06 Febbraio 2025
L'indennità di accompagnamento, chiamata anche assegno di accompagnamento, è una prestazione economica che viene erogata dall'INPS su domanda. Si rivolge ai soggetti mutilati o invalidi totali che non sono più in grado di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore, oppure sono incapaci di compiere gesti quotidiani. Dopo 29 giorni…
04 Febbraio 2025
La pensione di reversibilità è un contributo di tipo economico che, per legge, spetta ai familiari superstiti di un assicurato o di un pensionato iscritto a una delle varie gestioni dell’INPS - coniuge e figli in primis. Il trattamento, per esempio, spetta anche all'ex coniuge separato o divorziato. Un caso…
03 Febbraio 2025
I soggetti ai quali è stata riconosciuta una riduzione parziale o totale della capacità lavorativa hanno diritto a diversi contributi economici. La cosiddetta invalidità civile permette di ricevere, per esempio, l'assegno mensile di assistenza. Tra gli altri sussidi ci sono la pensione di inabilità e l'assegno di accompagagnamento. Ai sensi…
03 Febbraio 2025
La pensione influenza in modo diretto l'importo dell'assegno di mantenimento. Non rappresenta, però, un motivo per il quale si perde in automatico il diritto a tale assegno. Il mantenimento è compatibile non solo con la pensione di vecchiaia, ma anche con quella di invalidità. L’assegno di mantenimento è un contributo…
21 Gennaio 2025
A differenza di ciò che si potrebbe pensare, è possibile avere un lavoro da dipendenti e, al contempo, aprire la p. IVA. Ci sono, però, alcune regole da rispettare se si aderisce al regime forfettario. In particolare, il limite di reddito da non superare per rendere regime forfettario e lavoro…
15 Gennaio 2025
La NASpI è prevista nei casi di licenziamento involontario. Dal 1° gennaio 2025 sono stati modificati i criteri di accesso a questa forma di disoccupazione. Questi cambiamenti hanno praticamente ristretto le condizioni per riceverla. Perdere il lavoro è un evento poco piacevole, soprattutto per chi ha sulle spalle una famiglia…
14 Gennaio 2025
La pensione di vecchiaia spetta in presenza di due requisiti. Il primo è avere un'età di almeno 67 anni, mentre il secondo è di aver versato contributi per 20 anni. La pensione di vecchiaia senza contributi si chiama assegno sociale. In Italia, chi non ha mai lavorato, cioè non ha…
14 Gennaio 2025
Sono diversi gli argomenti che possono generare confusione quando si parla di partita IVA. Una tra questi potrebbe essere legato alla disoccupazione NASpI, la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego. Questa forma di indennità viene generalmente attribuita nei casi di: licenziamento; dimissioni per giusta causa. Esistono dei casi in cui la…
13 Gennaio 2025
La NASpI e la DIS-COLL sono due differenti tipologie di indennità di disoccupazione, che vengono erogate sulla base di requisiti differenti. NASpI è l'acronimo di Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego. DIS-COLL, invece, è l'indennità di disoccupazione per i collaboratori. Le normative in vigore in tema di disoccupazione non coprono allo…
13 Gennaio 2025
DIS-COLL è una misura di sostegno strutturale diversa dalla disoccupazione NASpI. Si rivolge, infatti, ai lavoratori co.co.co. che hanno perso il lavoro in modo involontario. Il sostegno è stato introdotto nel 2015, dal decreto legislativo n. 22, e modificato in seguito dalla legge di bilancio 2022. La DIS-COLL è l'indennità…