Diritto del Lavoro
Articoli e notizie dedicati al mondo del lavoro, delle aziende e dei lavoratori.
04 Dicembre 2024
Il lavoro in nero o lavoro sommerso si riferisce a un'attività lavorativa non regolare. Ci sono 4 diverse modalità per denunciare questa condizione. Facendolo, il lavoratore sarebbe risarcito per i contributi non versati ed eventuali compensi non ricevuti, mentre il datore di lavoro sarebbe sanzionato. Secondo l’ultimo rapporto Istat sull’economica…
25 Novembre 2024
Sono diverse le misure previste nel testo del Ddl lavoro. Per esempio, il lavoratore in cassa integrazione può svolgere attività di lavoro subordinata o autonoma comunicandolo preventivamente all’INOS. L’assenza ingiustificata del lavoratore per 15 giorni comporta, invece, la risoluzione del rapporto di lavoro e non si applica la disciplina vigente…
07 Novembre 2024
Come ben sappiamo le dimissioni di differenziano dal licenziamento perché le prime vengono date dal lavoratore, su base volontaria, tramite comunicazione telematica obbligatoria, mentre il secondo è disposto dal datore di lavoro. Un argomento del quale si è parlato molto in quest’ultimo mese è quello delle dimissioni in bianco, in…
06 Novembre 2024
La busta paga è un documento sul quale devono essere indicati alcuni dati obbligatori. Potrebbero capitare che siano presenti degli errori, relativi per esempio al calcolo delle giornate effettivamente lavorate o alla retribuzione. In casi simili, è possibile contestare la busta paga errata rivolgendosi direttamente al datore di lavoro o,…
16 Ottobre 2024
La busta paga falsa è un documento non veritiero che potrebbe essere sfruttato per fare una richiesta di finanziamento a una società di crediti o per trovare un nuovo lavoro, più redditizio. Produrre una busta paga falsa, però, è un reato. Si può infatti rischiare la reclusione da 6 mesi…
14 Ottobre 2024
Il licenziamento di un lavoratore appartenente alle categorie protette può avvenire, in linea di massima, per le stesse ragioni che giustificano il licenziamento di qualsiasi altro dipendente. Tuttavia, ci sono delle limitazioni importanti al licenziamento dei lavoratori disabili. Tra queste, ricordiamo l'obbligo di ricollocazione e il rispetto della cosiddetta quota…
06 Settembre 2024
Un licenziamento in tronco è quello che si verifica per giusta causa. Si tratta di una situazione talmente grave da rendere impossibile il proseguimento del rapporto di lavoro e per la quale diventa addirittura impossibile riuscire a rispettare il periodo di preavviso esistente per legge. Il datore di lavoro può…
21 Agosto 2024
Il contratto a chiamata è una tipologia di prestazione lavorativa nella quale un lavoratore è disponibile a svolgere una determinata attività su chiamata da parte del datore di lavoro. È disciplinato dal Dlgs n. 81/2015, agli articoli che vanno dal 13 al 18. Viene chiamato anche job on call o…
19 Agosto 2024
Il TFR (trattamento di fine rapporto) è l’indennità che spetta al lavoratore dipendente (anche in caso di contratto di apprendistato o qualora fosse socio di cooperative) al termine del rapporto di lavoro. Potrebbe però capitare che il proprio datore di lavoro non paghi il TFR. Non tutti i rapporti di…
19 Agosto 2024
Il network marketing è un sistema di vendita nel quale si promuovono prodotti o servizi nei confronti di un consumatore finale, ovvero di coloro i quali non svolgono un’attività di impresa o professionale (quindi che non hanno la partita IVA). La vendita diretta di beni e servizi si rivolge a…