Diritto del Lavoro
Articoli e notizie dedicati al mondo del lavoro, delle aziende e dei lavoratori.
30 Maggio 2025
La pensione anticipata ordinaria permette ai cittadini e alle cittadine di andare in pensione prima rispetto all'età prevista per la pensione di vecchiaia. Ci sono, poi, altre forme di pensionamento anticipato, come Opzione donna, che presentano requisiti particolari e si rivolgono soltanto a determinate categorie. Oltre a ciò, esistono delle…
29 Maggio 2025
Le collaborazioni coordinate e continuative (co.co.co.) sono rapporti di lavoro parasubordinato che si differenziano dal lavoro autonomo e dal lavoro subordinato. Tali collaborazioni godono di particolari tutele in virtù del rapporto di soggezione economica che può instaurarsi con il committente. I collaboratori coordinati e continuativi devono iscriversi obbligatoriamente alla Gestione…
27 Maggio 2025
La circolare INPS 7 febbraio 2025, n. 38 ha chiarito gli importi dei contributi dovuti per il 2025 dagli iscritti alla Gestione Artigiani e alla Gestione Commercianti. I contributi INPS dovuti dagli iscritti dalla gestione artigiani e dalla gestione commercianti sono pari rispettivamente al 24% e al 24,48%. Per i…
22 Maggio 2025
La lista dei lavori che in Italia sono considerati usuranti è contenuta nel Decreto Legislativo n. 67 del 21 aprile 2011. Si tratta di una serie di attività considerate particolarmente pesanti e, in alcuni casi, anche pericolose. A questi si aggiungono i lavori gravosi, che sono invece disciplinati dal DM…
21 Maggio 2025
Per i lavoratori che svolgono mansioni usuranti, in presenza dei requisiti anagrafici e contributivi previsti per legge, è possibile il pensionamento anticipato. Il requisito contributivo è sempre pari a 35 anni di anzianità, mentre il requisito anagrafico varia a seconda dell’attività svolta. Le domande devono essere presentate presso la sede…
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo e oggettivo: presupposti, differenze, esempi, NASpI
19 Maggio 2025
Tra le diverse tipologie di licenziamento, troviamo anche quello per giustificato motivo. Quest'ultimo si distingue in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e oggettivo. Le due forme si differenziano per le motivazioni che sono alla base della perdita del posto. Il licenziamento è l’atto con il quale un lavoratore dipendente perde…
02 Maggio 2025
L’incentivo al posticipo del pensionamento consiste in una rinuncia al trattamento pensionistico che, in cambio, viene corrisposta in busta paga. Può accedervi chi ha maturato i requisiti per la pensione anticipata ordinaria e per la pensione anticipata flessibile. Si può godere dell’incentivo finché non si esercita il diritto di revoca,…
24 Aprile 2025
La cessione del quinto della pensione può essere chiesta da tutti i titolari di una pensione, con le eccezioni previste dalla legge. La durata del prestito non può superare i dieci anni ed è prevista una copertura assicurativa obbligatoria per il rischio vita. Avvalersi della cessione del quinto dello stipendio…
23 Aprile 2025
Devono iscriversi alla Gestione Separata INPS i liberi professionisti e i lavoratori parasubordinati di cui all’art. 2 della L. 335/1995 e successive modifiche. L’iscrizione avviene attraverso il portale dedicato sul sito dell’INPS. Le aliquote contributive sono state comunicate dall’INPS con circolare n. 27 del 2025. La Gestione Separata INPS è…
09 Aprile 2025
Le prestazioni occasionali sono forme di lavoro flessibili e semplificate, ma sono utilizzabili entro determinati limiti. Il regime fiscale e previdenziale delle prestazioni occasionali è diverso dalle prestazioni effettuate con partita IVA. Per i compensi entro i 5.000 euro non è prevista imposizione fiscale, né l’obbligo di iscrizione alla Gestione…
07 Aprile 2025
Il medico fiscale è un professionista incaricato di controllare che l’assenza del lavoratore sia dovuta a una effettiva incapacità temporanea o permanente. Può effettuare la visita solo in fasce orarie prestabilite, uguali sia per lavoratori pubblici sia privati. L’assenza ingiustificata può essere sanzionata con la decurtazione dell’indennità di malattia o…
03 Aprile 2025
I datori di lavoro, a determinate condizioni, possono beneficiare di sgravi contributivi se assumono lavoratori appartenenti a specifiche categorie. La Legge di Bilancio 2025 ha definito le novità per le assunzioni agevolate 2025. Tali novità riguardano le assunzioni di donne in condizioni di svantaggio economico, giovani under 36 e assunzioni…