Diritto del Lavoro
Articoli e notizie dedicati al mondo del lavoro, delle aziende e dei lavoratori.
16 Marzo 2023
La riforma della Giustizia porterà a migliaia di nuove assunzioni nel 2023. In particolare, con il progetto che mira a riformare il sistema giudiziario penale e civile, saranno previste 5.000 nuove assunzioni. Ci saranno una serie di concorsi al Ministero della Giustizia, con l’emanazione dei relativi bandi. Il Ministro della…
15 Marzo 2023
Il pagamento di uno stipendio in ritardo si traduce in un danno per il lavoratore, abituato a gestire le proprie spese mensili e i pagamenti a cadenza fissa in relazione al giorno in cui dovrebbe essere garantito il versamento dello stipendio, in base a quanto previsto dal proprio contratto collettivo…
15 Marzo 2023
Il mobbing è, per definizione, un comportamento vessatorio nei confronti di un’altra persona, che utilizza metodi di violenza psicologica o fisica di carattere intimidatorio. Tali metodi possono condurre alla lesione della dignità della persona, oltre che a comprometterne la salute psicofisica. Si parla non a caso di mobbing sul lavoro:…
10 Marzo 2023
L’esigenza di ogni avvocato di trovare nuovi clienti si scontra con la necessità di rispettare le regole del Codice deontologico forense. Esistono diversi modi legali che possono aiutare gli avvocati a rendersi più visibili online. Dal sito web alla SEO fino a un utilizzo mirato dei social network, ecco quali…
08 Marzo 2023
L’attività pubblicitaria, ad oggi, si caratterizza per l’utilizzo di molteplici canali comunicativi, tra cui i social network. Fino ad alcuni anni fa, il ricorso a questi strumenti era escluso dal Codice deontologico forense, che quindi non consentiva lo sfruttamento di strategie di marketing ormai consolidate in ogni settore economico. Con…
24 Febbraio 2023
La conciliazione è una tipologia di risoluzione delle controversie civili con la quale, le controparti, raggiungono un accordo tramite il supporto di un soggetto terzo. La conciliazione è possibile soltanto nei casi in cui la lite riguardi i diritti disponibili, ovvero quelli dei quali si possa disporre. Si tratta in…
06 Febbraio 2023
I buoni pasto costituiscono uno dei benefit aziendali. Permettono, ai lavoratori dipendenti che li ricevono, di ottenere bevande e prodotti alimentari corrispondenti al valore del buono negli esercizi convenzionati. Tali esercizi sono, in genere, supermercati, ristoranti e pub, ma non solo. I buoni pasto - chiamati anche ticket restaurant -…
12 Gennaio 2023
La pensione di cittadinanza è un sussidio destinato agli over 67 che si trovano in una situazione di difficoltà economica. L’importo massimo che può essere erogato corrisponde a 780 euro al mese, nel caso di un soggetto singolo, con aumenti proporzionali in base al numero di componenti del nucleo familiare,…
11 Gennaio 2023
Infortunio sul lavoro: presupposti Per far sì che si possa parlare di "infortunio sul lavoro" sono necessari i seguenti presupposti: un evento traumatico dal quale deriva una lesione alla salute del lavoratore o la sua morte;un collegamento tra questo evento e lo svolgimento dell’attività lavorativa. Cosa fare in caso di…
26 Novembre 2022
Si parla di aspettativa non retribuita per indicare il periodo di assenza dal lavoro nel quale il dipendente non riceve lo stipendio, ma ha il diritto a mantenere il posto di lavoro. Diversa è, invece, l’aspettativa retribuita, nella quale si riceve la contribuzione mensile anche in assenza di prestazione lavorativa. In entrambi i casi…
23 Novembre 2022
Il Reddito di Cittadinanza è una misura economica introdotta con il decreto-legge del 28 gennaio 2019 per contrastare la povertà: nello specifico, si tratta di un sussidio economico il cui obiettivo è quello di sostenere i soggetti che riscontrano le maggiori difficoltà economiche a reinserirsi nel mondo del lavoro, e…
16 Novembre 2022
Il Fondo Est è un fondo di assistenza sanitaria integrativa del quale si sente parlare spesso. La prima informazione fondamentale sul Fondo Est è che è riservato ai lavoratori dipendenti a tempo indeterminato - sia part-time sia full time - e a chi ha un contratto di apprendistato. Non è…