Diritto del Lavoro
Articoli e notizie dedicati al mondo del lavoro, delle aziende e dei lavoratori.
08 Gennaio 2025
Il datore di lavoro è l’unico responsabile della redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, noto come DVR. Il DVR deve essere aggiornato periodicamente La mancata redazione del documento può comportare, nei casi più gravi, la sospensione dell’attività aziendale. Quando si parla di sicurezza sul luogo di lavoro, si sente…
06 Gennaio 2025
La pensione di reversibilità è il trattamento pensionistico che spetta al coniuge superstite alla morte della moglie o del marito. Tale importo può essere ricevuto, in presenza di alcune condizioni, anche dal/la coniuge divorziato/a. Non si deve però considerare l'assegno di mantenimento, ma l'erogazione dell'assegno divorzile. La fine di un…
20 Dicembre 2024
Molto spesso, quando si ha un problema con la legge, si fa ricorso all'amico avvocato. Si tratta di una prassi abbastanza consolidata, per la quale non esiste un esplicito divieto. Se non c'è un conflitto di interessi, inoltre, l'avvocato può anche essere un proprio familiare. Com’è noto, l’operato di un…
10 Dicembre 2024
Anche chi si occupa della cura della casa e della famiglia può avere diritto alla pensione. Si prevede, infatti, un versamento volontario tramite l'iscrizione al fondo casalinghe e casalinghi. Non esiste, invece, nessun contributo economico da 400 euro che prende il nome di "bonus casalinghe". A differenza di ciò che…
06 Dicembre 2024
La pensione di privilegio può essere erogata a tutta una serie di soggetti. Vi rientrano i soggetti impiegati nel comparto sicurezza, difesa, vigili del fuoco e soccorso pubblico. Tali soggetti devono aver subito una lesione o un’infermità per causa di servizio. Tra le diverse forme di trattamento pensionistico che vengono…
04 Dicembre 2024
Il lavoro in nero o lavoro sommerso si riferisce a un'attività lavorativa non regolare. Ci sono 4 diverse modalità per denunciare questa condizione. Facendolo, il lavoratore sarebbe risarcito per i contributi non versati ed eventuali compensi non ricevuti, mentre il datore di lavoro sarebbe sanzionato. Secondo l’ultimo rapporto Istat sull’economica…
27 Novembre 2024
In caso di morte di un genitore, ci sono diversi soggetti ai quali viene erogata la pensione di reversibilità. Oltre al coniuge, ci sono anche i figli. Non tutti i figli, però, possono accedere a questo trattamento pensionistico: per esempio, la pensione del genitore non spetta dopo i 26 anni.…
07 Novembre 2024
Come ben sappiamo le dimissioni di differenziano dal licenziamento perché le prime vengono date dal lavoratore, su base volontaria, tramite comunicazione telematica obbligatoria, mentre il secondo è disposto dal datore di lavoro. Un argomento del quale si è parlato molto in quest’ultimo mese è quello delle dimissioni in bianco, in…
06 Novembre 2024
La busta paga è un documento sul quale devono essere indicati alcuni dati obbligatori. Potrebbero capitare che siano presenti degli errori, relativi per esempio al calcolo delle giornate effettivamente lavorate o alla retribuzione. In casi simili, è possibile contestare la busta paga errata rivolgendosi direttamente al datore di lavoro o,…
16 Ottobre 2024
La busta paga falsa è un documento non veritiero che potrebbe essere sfruttato per fare una richiesta di finanziamento a una società di crediti o per trovare un nuovo lavoro, più redditizio. Produrre una busta paga falsa, però, è un reato. Si può infatti rischiare la reclusione da 6 mesi…
14 Ottobre 2024
Il licenziamento di un lavoratore appartenente alle categorie protette può avvenire, in linea di massima, per le stesse ragioni che giustificano il licenziamento di qualsiasi altro dipendente. Tuttavia, ci sono delle limitazioni importanti al licenziamento dei lavoratori disabili. Tra queste, ricordiamo l'obbligo di ricollocazione e il rispetto della cosiddetta quota…
06 Settembre 2024
Un licenziamento in tronco è quello che si verifica per giusta causa. Si tratta di una situazione talmente grave da rendere impossibile il proseguimento del rapporto di lavoro e per la quale diventa addirittura impossibile riuscire a rispettare il periodo di preavviso esistente per legge. Il datore di lavoro può…