Cosa succede se viene il controllo INPS e non sei a casa

• La reperibilità per le visite fiscali è obbligatoria per i lavoratori in malattia, con fasce orarie che includono anche i giorni festivi e i fine settimana.
• L’assenza ingiustificata durante il controllo del medico INPS comporta sanzioni pecuniarie che possono arrivare alla perdita totale dell’indennità per i primi 10 giorni.
• Esistono motivi validi di esenzione, come la forza maggiore o la necessità di prestazioni sanitarie urgenti, che devono essere documentati tempestivamente.

La normativa italiana stabilisce che il lavoratore in stato di malattia ha l’obbligo di trovarsi presso l’indirizzo di dimora abituale comunicato nel certificato telematico. Se il medico incaricato dall’INPS effettua il controllo e il lavoratore non risponde al citofono – anche per motivi banali come il sonno profondo o il mancato funzionamento del campanello – il professionista redige un verbale di assenza.

In questo scenario, il medico non entra in casa, ma lascia un avviso di mancata visita. In tale documento vengono riportate le istruzioni per il lavoratore, il quale è tenuto a presentarsi il giorno successivo presso gli uffici medico-legali dell’INPS per giustificare l’assenza e sottoporsi alla visita di controllo ambulatoriale. Se il lavoratore non fornisce una prova documentale valida dell’impossibilità di rispondere, scattano le sanzioni disciplinari e amministrative.

Ovviamente, se il lavoratore è così gravemente malato da non poter affrontare nemmeno il tragitto verso l’ambulatorio, deve far pervenire all’INPS una certificazione medica integrativa che attesti l’intrasportabilità assoluta.

Quali sono i motivi validi per l’assenza alla visita fiscale

Non ogni allontanamento dal domicilio è considerato un illecito. La giurisprudenza e la prassi dell’ente previdenziale riconoscono alcune cause di giustificazione che rendono l’assenza legittima.

Per non incorrere in decurtazioni dello stipendio, il lavoratore deve dimostrare che l’assenza era dovuta a:

• forza maggiore, come un guasto improvviso agli impianti domestici che richiede intervento immediato;
• situazioni che hanno reso necessaria la presenza del lavoratore altrove per evitare gravi danni a sé o ai propri familiari;
• effettuazione di visite mediche specialistiche, esami diagnostici o trattamenti sanitari che non potevano essere eseguiti in orari diversi dalle fasce di reperibilità;
• necessità urgenti di recarsi in farmacia o presso strutture sanitarie per prestazioni indifferibili.

In tutti questi casi, è fondamentale possedere una certificazione datata e firmata che attesti l’orario della prestazione o dell’evento.

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Orari e giorni dei controlli: sabato e domenica sono inclusi?

Una delle convinzioni errate più comuni è che i controlli non possano avvenire durante il weekend. In realtà, il dovere di reperibilità non conosce pause festive. Il medico dell’INPS può passare per la visita fiscale anche il sabato, la domenica e nei giorni festivi infrasettimanali.

Le fasce orarie attualmente in vigore per i dipendenti del settore privato e pubblico sono state uniformate e prevedono la reperibilità sette giorni su sette, come riportato di seguito.

Cosa significa se il medico non passa per la visita

Se durante il periodo di malattia indicato nel certificato il medico dell’INPS non effettua nessun controllo, ciò non ha conseguenze negative per il lavoratore. L’invio del medico è una facoltà dell’istituto o una richiesta del datore di lavoro, non un obbligo sistematico per ogni evento morboso.

Tuttavia, il fatto che il medico non sia passato nei primi giorni non esenta il dipendente dall’obbligo di reperibilità per tutta la durata della prognosi. Ti ricordiamo, infatti, che, secondo i dati statistici sulle ispezioni sanitarie, i controlli possono essere reiterati anche più volte per la stessa malattia se l’istituto ravvisa anomalie o profili di rischio.

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Sanzioni previste per l’assenza ingiustificata

L’assenza alla visita fiscale senza un giustificato motivo comporta gravi conseguenze economiche. La legge prevede una progressione sanzionatoria basata sul numero di infrazioni commesse durante lo stesso periodo di malattia, vale a dire:

• per la mancata presenza alla prima visita, è prevista la perdita del 100% dell’indennità di malattia per i primi 10 giorni;
• in caso di assenza alla seconda convocazione, si applica riduzione del 50% dell’indennità per il periodo residuo;
• nell’ipotesi di terza assenza, si ha l’interruzione totale dell’erogazione dell’indennità da parte dell’INPS.

Oltre all’aspetto economico legato all’ente previdenziale, il lavoratore rischia un procedimento disciplinare da parte del datore di lavoro, che può culminare nel licenziamento per giusta causa qualora l’assenza sia interpretata come una violazione dei doveri di correttezza e buona fede o come una simulazione fraudolenta dello stato di malattia.

Approfondisci leggendo Malattia professionale: come funziona e come richiederla

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