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Nuove regole per il settore sportivo: cosa cambia?

Il nuovo contratto sportivo rappresenta un importante passo avanti per il settore. Le modifiche introdotte, che riguardano principalmente le tutele dei lavoratori e le tasse, sono state accolte con entusiasmo.

nuovo contratto sportivo

Un nuovo contratto sportivo è stato introdotto dal 1° luglio 2023, portando con sé una serie di novità significative. Queste modifiche, che riguardano principalmente le tutele dei lavoratori e le tasse, sono state accolte con entusiasmo dal settore.

Le nuove regole, che si applicano sia in ambito professionistico sia dilettantistico, prevedono un maggiore riconoscimento per i lavoratori sportivi, partendo proprio dal nuovo contratto dello sport.

Come cambia il contratto dello sport

Il nuovo contratto sportivo introduce una serie di modifiche e semplificazioni che riguardano principalmente i lavoratori dello sport. Una delle novità riguarda i contratti Co.co.co, nei quali lo stato di lavoratore autonomo passa da 18 ore a 24 ore settimanali lavorate.

L’età minima per il contratto di apprendistato scende a 14 anni, non solo nel settore dilettantistico, ma anche in quello sportivo. I cambiamenti prevedono maggiori tutele per chi opera in ambito sportivo, in particolare in merito alla malattia del figlio e alla maternità.

La nuova disciplina mira a dare più sostegno anche agli atleti paralimpici, che potranno partecipare a competizioni e allenamenti con permessi speciali retribuiti. In questo modo, gli atleti non dovranno consumare parte delle loro ferie o permessi per prendere parte a competizioni sportive o allenamenti.

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Riforma dello sport: ulteriori interventi

Il nuovo contratto sportivo ha inoltre previsto che i redditi derivanti da compensi sportivi, fino a 85.000 euro, saranno esentati da tributo IRAP regionale.

L’attuale Fondo pensione sportivi professionisti gestito dall’INPS, al quale sono iscritti i lavoratori del mondo dello sport, cambierà nome e si trasformerà in Fondo pensione dei lavoratori sportivi. Questo fondo sarà riservato unicamente ai professionisti. I dilettanti, invece, dovranno iscriversi alla Gestione Separata INPS.

In aggiunta, è stato poi inserito un rimborso spese esente da tassazione per chi fa volontariato in ambito sportivo, fino a un massimo di 150 euro al mese.

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Gregorio Gentile
Consulente del lavoro
Appassionato di scrittura per il web e di diritti dei lavoratori, collabora con la redazione di deQuo per alimentare il suo desiderio di giustizia nel mondo.
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